员工上班路上把别人撞了单位要负责吗 员工上班路上把别人撞了单位要负责吗怎么赔偿

公司员工开车撞到别人怎么处理

公司员工开车撞到别人怎么处理公司员工开车撞到别人，按照情节处理。具体是：（1）工人上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；（2）公司员工在下班时间开车撞到别人的，自己承担事故责任。

因工作原因受伤害的，可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法 *** 。法律依据：《中华人民共和国民法典》*千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任；（2）如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。

非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

上班期间开车撞到人，公司没有责任。相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

...导致对方骨折需要住院治疗,公司需要承担责任吗?

员工上下班路途不是执行工作任务的活动，造成第三人受伤属于个人行为对第三人侵权，公司不承担侵权责任。附：法律规定 《民法典》第1191条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

如果您在工作期间因为车祸受伤，您的公司可能需要承担一定的责任。具体取决于您所在国家或地区的劳动法规定以及公司的相关政策。以下是一些可能的情况： 工伤保险：如果您的公司为员工购买了工伤保险，那么您可以向保险公司申请赔偿。这通常包括治疗费用、康复费用、误工费等。

法律分析员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折，个人是主要责任，不能认定为工伤。这种情况单位是不需要承担赔偿责任的，但需要支付病假期间的工资。

员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折的属于工伤，单位应该承担赔偿责任。法律分析一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、法律法规规定的其余情形的等。

在交通事故中，如果伤者已经出院但仍然有骨折需要在家中休养，保险公司可能需要承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车事故造成的人员伤亡和财产损失，保险公司应在强制保险责任限额内赔偿。 如果损失超出责任限额，责任将由事故过错方承担。

员工下班回家自己摔倒骨折，不属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况，不能被认定为工伤，也与公司无关，公司无需承担任何责任。

员工上班途中发生交通事故,对方全责,由对方保险公司赔偿后,我公司还有...

员工上班途中撞伤人，用人方不需要承担责任，按照工伤保险条例规定，劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤，而且必须要有交警责任认定书，员工上班途中撞伤人，应当属于主要责任，所以单位无需承担任何赔偿责任。

上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。

员工出车祸对方全责，如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。

上班途中发生交通事故，对方全责，公司还要不要赔付交通事故对方全责公司还要赔偿。在交通事故中，如果对方全责，其中双方保险公司按照合同规定进行赔付。以强制性购买的交强险为例，由于交强险无论是被保险车辆有没有责任，都能在责任限额内予以赔偿。

员工上班期间开车撞到人公司要负责吗

如果员工并不是被公司强制派出执行工作任务的话，公司是不必承担责任的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。【法律依据】《民法典》*千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

上班期间开车撞到人，公司没有责任。相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

员工上班期间开车撞到人公司是否要负责，需要根据实际情况进行确定。

上班路上撞到别人公司要赔吗

1、如果员工在上班路上被车撞且对方全责，公司通常不需要直接赔偿。但公司可能会采取措施来帮助员工应对这一事件，并根据具体情况提供医疗费用、休假和其他形式的帮助。具体的赔偿和帮助措施可能会因公司和当地的法律法规而有所不同。

2、公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

3、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。

4、上班期间撞到人，公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定，若是在常规的上班路线中，被撞到，则是属于工伤。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。