找劳动局需要多长时间进行解决 找劳动局走什么流程

去劳动局投诉当天能解决吗

1、会。根据查询中华人民共和国劳动法得知，向劳动局投诉的，符合立案条件的，劳动局会当场受理。受理后是先进行调解，调解时间为15天。调解不成，可以选择提出劳动仲裁申请的方式处理纠纷。

2、不会。如果只是投诉的话一般是15天内解决，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3、法律分析：到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

4、对于不符合立案条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。

5、【法律分析】到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

6、协商解决的双方以自愿为基础，不愿协商或者经过协商不能达成一致的，当事人可以选择调解、仲裁程序。

去劳动局讨工资需要多久解决

受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

法律分析：（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。

劳动局处理工资纠纷一般要五个工作日。拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。

如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年。这仲裁和诉讼都走完全程得八个月。

老板不发工资去劳动局告一般多长时间会解决

拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。

投诉的话一般是十五天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

法律分析：到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

劳动局处理工资纠纷一般要五个工作日。拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。

法律主观：拖欠工资投诉到劳动局，一般要两到三个月才能拿到工资。劳动者向劳动局投诉后，经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、调解。

拖欠工资劳动局一般多久能解决

1、四十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2、一般，清欠办处理农民工工资需要1-2个月。具体要依据是申请劳动监察处理，还是劳动仲裁来确定。

3、法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

4、拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。

5、四）处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行较低工资保障制度。

6、劳动局在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成，如果情况想对复杂，那么有可能延长至九十工作日内。

劳动局多久可以解决工资拖欠问题

法律分析：一般是六十个工作日内，对情况复杂的，可以延长至九十工作日内。

一般，清欠办处理农民工工资需要1-2个月。具体要依据是申请劳动监察处理，还是劳动仲裁来确定。

法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

四十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

法律主观：劳动局处理拖欠工资一般在六十日内。用人单位有拖欠工资的违法行为，劳动者向劳动行政部门投诉的，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。