伤者在工地工伤后能得到哪些医疗保障 伤者在工地工伤后能得到哪些医疗保障金

...进行劳动能力鉴定,但未评上伤残,伤者还能得到什么

1、工伤职工不够级的，没有一次性伤残补助金和就业补助金。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级，没有丧失劳动能力的，只是享有享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。

2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

3、七） 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4、评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。

工伤赔偿

1、工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。

2、工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

3、工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。

工伤,赔偿项目有哪些,越多越好?

1、工伤赔偿项目等同于工伤保险待遇，具体项目包括有：治（医）疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。（一）治（医）疗费。

2、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、具体的赔偿项目如下： 医疗费用：用人单位应当为工伤职工提供必要的治疗和康复服务，并承担相应的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。

4、工伤具体赔偿项目包括：造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

5、法律主观：工伤赔偿包括下列项目：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期的工资以及生活护理费。如果构成伤残，则包括伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

6、工伤赔偿的赔偿项目具体如下：医疗费；住院伙食补助费；交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪；护理费。

工伤住院,社保结算后还能报意外伤害保险和农村医疗保险吗??

工伤保险理赔后农村合作医疗保险不能报销。工伤事故不属于新农合报销范围，工伤保险理赔之后，不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票，也无法提交新农合报销。

不能。农村合作医疗对由第三方支付的费用不再承担报销责任。

社保在报销了费用以后，意外伤害保险还能报销。社保报销流程如下：入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。

在工伤后可向厂方所取哪些方向的赔偿

1、员工下班途中发生交通事故，属于工伤范围，公司需要赔偿。

2、你可以按照《工伤保险条例》的规定，在事故发生之日起1年内向工作单位所在地的人社局工伤科申请工伤认定，在做出工伤认定后进行工伤等级鉴定，这个事情大约需要1年半左右。

3、先到劳动部门申请认定工伤，凭工伤认定书和医院治疗的病历，到地市级有一个劳动能力鉴定委员会，鉴定伤残等级。伤残等级确定后，再向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方赔钱。

4、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。

5、职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向人力社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出的，工伤职工或者其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内提出。劳动关系自用工之日起建立，与签没签书面劳动合同没有关系。

6、从业人员在提供劳动或劳务的过程中自身受到损害的，赔偿权利人主张第三方公司承担用人单位责任或雇主责任的，应当予以支持。