工伤认定超过一年时间后应该怎样处理 工伤认定超过1年

工伤过了时间怎么办

1、法律分析：过了工伤认定时间的，劳动者无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益，如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

2、法律分析：非劳动者的原因导致超过工伤认定时效的，仍可以申请工伤认定。

3、职工申请工伤认定的时间为一年，超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤认定申请交了一年才受理

申请工伤认定的期限较长是一年，超过一年后申请的，社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。

不会的，一年只能申请工伤就可以，至于一直没有鉴定，可以去工伤科问问。

如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委也不予受理。

工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。

工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办

过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。

工伤鉴定超过一年一般就不能做了。《工伤保险条例》规定单位要在受到工伤三十日之内起提出工伤认定，单位逾期不申请的，工伤职工要在一年之内提出工伤认定的申请。

工伤认定的时间 为一年，超过一年的话，劳动部门将不再受理工伤认定。工伤构成伤残的话，可以主张 一次性伤残补助金 。同时可以主张医疗费、护理费、 停工留薪期 间工资以及 一次性医疗补助金 等。

工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。