事业单位年休假时间怎么规定 事业单位职工年休假多少天

公务员一年请假不能超过多少天?

法律分析：原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。

【法律分析】：国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下： 工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日）的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。

法律分析：原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。

公务员有年假吗

1、公务员有年假。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、公务员休息休假规定如下：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

3、公务员休假规定管理办法2023 参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。

4、公务员有年假。公务员在连续工作一年后就可以享有带薪年休假，年假的天数根据实际工作年限来计算。年休假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间。

5、公务员有年假，但是需要根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。

事业单位年假制度规定

事业单位年假需视情况而定：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。

*条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据 《职工带薪年休假条例》 （以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。

事业单位遵守《职工带薪年休假条例》，规定如下：职工带薪年休假条例第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律分析：国家机关事业单位工作人员休假的规定是按照工作时间来确定的，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

国家机关事业单位工作人员休假规定：机关、事业单位工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。