不打算履行已签约合同应如何解决？ 不打算履行已签约合同应如何解决呢

签了合同想辞职怎么办?

法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：劳动者与用人单位协商解除劳动合同。提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。

签约后想辞职怎么办？劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系，无需征得用人单位同意和批准。

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

商铺签订了两年合同,不想租了怎么办

门面合同没到期不想租了的解除方式主要是与房主协商解除，如果能达成一致，将租金等费用缴纳完毕后即可解除合同，如果不能协商一致的，承租人可能需要承担相应的违约责任。

租的门面签了合同不想租了能退，承租人可以和出租人进行协商，出租人同意退的可以退。如果出租人不同意退的，承租人可以提前一个月通知出租人，但是要支付违约金，违约金的数额根据双方签订的租赁合同中约定的支付。

如果合同没到期，房东想要解除合同，要按照合同约定给租户补偿损失；如果租户单方面违约，想要解除合同，房东收取的违约金不能退还，保证金和押金不退，一般房租能不能退，需要跟房东协商，双方协商一致可以解除合约。

以押金为标准确定 约定的违约金 数额；您 单方解除租赁合同 时，您可以要求出租人依法返还押金。对于押金的返还，您需要对于出租人已收取押金的事实进行举证，无法举证的，您将承担相应不利的后果。

签完合同不想干了怎么办

法律分析：可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：如果已经过了试用期解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

跟一家公司签了劳动合同，但是不想去了，可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同。

签了合同不想做的处理办法；可以与对方协商解除合同，协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的，当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

不想 *** ，你有申请解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律主观：签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。