工伤六级的赔偿标准是怎么规定的 工伤六级的赔偿标准是怎么规定的呢

六级工伤怎么赔偿

1、六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定）。

3、工伤六级伤残赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

4、六级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月=35714 元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付。

5、工伤赔偿计算*工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

六级工伤伤残赔偿标准

1、级伤残赔偿标准因工伤事故导致六级伤残的，可以领取一次性伤残补助金16个月本人工资，还可以领取按月发放的本人工资60%的伤残津贴。

2、工伤六级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

3、成都市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十二个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

4、如果职工因工致残被鉴定为六级伤残的工伤六级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

5、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

6、六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

6级工伤大约赔偿多少钱

级工伤的一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，按月支付伤残津贴，为月工资的60%。将来解除或终止劳动关系的，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残等级6级赔偿标准一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。