没签合同拖欠工资打什么电话投诉 没签合同投诉有用吗

没签劳动合同打什么 ***

是一个民生热线，主要就是维护普通人员在自己的劳动过程中或者是自己在参加工作的时候，面对于一些企业老板不给自己发工资或者是拖欠农民工工资的现象，而出现的一个解决的平台，主要是为了人民群众的合法权益不受到侵害。

是有用的，12333是属于民生 *** ，主要就是维护我们普通人员在自己的劳动过程中不受到侵害的一个平台，如果未签劳动合同那么就可以主张双倍的经济补偿，对于补偿的标准就会按本人的工作时间和收入来计算。

如果用人单位不发工资，可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，较 高为11个月。

拖欠工资打什么 ***

全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉 *** 是 *** 12333。 *** 12333就是用人单位拖欠工人的工资，劳动者向具有管辖权的单位进行投诉的 *** 。

律师解答 12333。律师解析 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333 *** 进行举报投诉。

拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障 *** 12333进行投诉，或者当地114声讯查询。

老板拖欠工资打什么 *** 投诉？老板拖欠工资，可以打12333投诉。

拖欠工人工资打哪个 *** ?

1、法律分析：老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

2、法律分析：拖欠工资打12333，因为12333是全国劳动保障 *** 咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

3、那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333 *** 进行举报投诉。

4、拖欠工人工资拨打12333，向劳动监督执法部门投诉。用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资，即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。但需要收集拖欠工资的有效证据。

5、法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见 》　（二）基本原则。--坚持服务便民。

6、也可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。《劳动法》规定，工资按月发放。

拖欠工资打什么 *** 投诉

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。下面，华律网小编将针对上述问题做出详细解希望能够解开大家的疑惑。

法律主观：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者直接拨打12333举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉 *** 。用人单位拖欠劳动者工资的，任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报。

那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333 *** 进行举报投诉。