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劳动仲裁以后多久可以申请强制执行了 劳动仲裁结果多久可以申请强制执行

2023-09-22 司法

劳动仲裁书下来了多久可以申请强制执行

法律主观:劳动仲裁后,当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的* 后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的* 后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。

仲裁书下来15天后,才能申请强制执行。仲裁裁决后一般要在十五日之后就可以申请执行,但前提也是要把握好时间,如果要超过了这个时间一般就会维持原判;而且再申请执行的时候也要有合法的理由,这样才能让法院进行执行。

劳动裁决书下来后六个月内可以申请强制执行。因为按照规定,劳动仲裁强制执行递交法院之后,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

法律主观:1,仲裁裁决在收到十五天后生效,生效后双方当事人未向法院提起诉讼,单位未按裁决执行的,劳动者可以在裁决生效后二年内 向法院申请强制执行 。2,强制执行没有时间限制。

劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

劳动仲裁后,当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的* 后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的* 后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。

劳动仲裁以后多久可以申请强制执行了 劳动仲裁结果多久可以申请强制执行

劳动仲裁后多久可以强制执行

劳动仲裁后,当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的* 后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的* 后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。

仲裁书下来15天后,才能申请强制执行。仲裁裁决后一般要在十五日之后就可以申请执行,但前提也是要把握好时间,如果要超过了这个时间一般就会维持原判;而且再申请执行的时候也要有合法的理由,这样才能让法院进行执行。

法律主观:劳动仲裁后,当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的* 后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的* 后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。

劳动仲裁起诉后多久可以申请强制执行

1、劳动仲裁后的两年内,可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的* 后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的* 后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。

2、劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

3、仲裁裁决后一般要在十五日之后就可以申请执行,但前提也是要把握好时间,如果要超过了这个时间一般就会维持原判;而且再申请执行的时候也要有合法的理由,这样才能让法院进行执行。

4、如果是劳动仲裁裁决书,基于劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院起诉,所以只有在15天后才能申请强制执行。

5、劳动裁决书下来后六个月内可以申请强制执行。因为按照规定,劳动仲裁强制执行递交法院之后,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

劳动仲裁判决后多久申请强制执行

劳动仲裁后,当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的* 后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的* 后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。

仲裁书下来15天后,才能申请强制执行。仲裁裁决后一般要在十五日之后就可以申请执行,但前提也是要把握好时间,如果要超过了这个时间一般就会维持原判;而且再申请执行的时候也要有合法的理由,这样才能让法院进行执行。

劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动裁决书下来后六个月内可以申请强制执行。因为按照规定,劳动仲裁强制执行递交法院之后,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

劳动仲裁判决下来两年内向人民法院申请强制执行。

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劳动仲裁以后多久可以申请强制执行了 劳动仲裁结果多久可以申请强制执行

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