就业协议书与劳动合同的区别有哪些 就业协议书与劳动合同的区别有哪些?A单位不同

就业合同与劳动合同的区别

1、就业协议和劳动合同存在很大的不同。就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。

2、劳动合同是依据劳动合同法。目的不同：就业协议主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、就业协议与劳动合同的区别如下：签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定，劳动合同是在入职后签订的；签订对象不同。

4、主体不同。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间；内容不同。毕业生就业协议的内容主要是毕业生介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业。

5、法律分析：就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。

就业协议书与劳动合同的区别

法律分析：就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。

主体不同。《就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

主体不同就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。

就业协议和劳动合同存在很大的不同。就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。

就业协议书和劳动合同区别为：性质不同、顺序不同、权利义务不同。性质不同 就业协议书：就业协议书是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议。劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。

就业协议和劳动合同的区别是主体不同，依据不同，内容也有很大的差异，签订的时期和法律效力都不一样。

就业协议书和劳动合同有什么区别

1、区别：就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。

2、法律分析：就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。

3、就业协议书与劳动合同的区别是什么就业协议书与劳动合同的区别具体内容是：（1）内容不同。在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。

就业协议和劳动合同有什么区别??

区别：就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。

依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据国家法律；内容差异。

就业协议与劳动合同的区别如下：签订时间不同。就业协议是在人才入职前约定，劳动合同是在入职后签订的；签订对象不同。

法律分析：就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。

就业协议和劳动合同存在很大的不同。就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。

主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。