hr背调能查的到过往工资和保险吗（hr背调能查的到过往工资和保险吗知乎）

背调能查出薪资吗

能，背景调查会查以下内容：身份验证：核实背调候选人身份证信息，包含姓名和身份证号码是否属实，是否一致。

法律分析：背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项，一般情况下是工作核查部分必问的的问题，企业除了请第三方背调公司核实薪资外，也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。

背景调查不会查出薪资，因为薪资是保密的，而且工资的组成部分包括底薪＋绩效＋福利，好一些的公司会有13－15薪都是比较常见的，租房补贴／交通补贴／饭补等等。

能查出来。在企业的入职背景调查中，会对候选人的信息进行核查，其中就包括薪资，因此，薪资多说或者少说都是很容易被调查出来的，一旦被发现，企业可能会因为诚信原因而拒绝录用。“背调是指背景调查。

目前实际操作的是小公司一般不会用，但凡正规的大厂或是企业，HR都要求出具银行流水，所以，肯定会被查出来。背调在企业中也在逐渐的普及，一个完整的背调会包含很多的部分，当然对于薪酬的调查也会是其中的一部分。

新公司背景调查能查到原来薪水吗

1、能，背景调查会查以下内容：身份验证：核实背调候选人身份证信息，包含姓名和身份证号码是否属实，是否一致。

2、新公司的人事部门对新员工背景调查时，一般是根据应聘人员自己提供的社保记录等资料为依据就可以了，不会专门去调查应聘人员在原公司的实际收入的。

3、一般是查不到的，因为原公司的HR有对薪资保密的义务。

4、引言：新公司的hr有可能会通过社保等渠道得知你们在上一个公司的工作情况，这个也是非常正常的，而且他们会直接做背景调查，这样得到的信息其实是非常多的，而且在有些时候还会从社保公积金上面查。

5、不会。 只要知道您是任职的行业，大家都是知道一个大致的薪资水平的。只要调查一下您原来做什么工作，就会知道您大致的薪资了。

6、大部分公司在 *** 有工作经验的员工，尤其是涉及到谈薪水的这个问题的时候，都会要求这个员工提供过去的银行卡流水，就算不提这些东西。

hr背调能查到社保记录吗

法律分析：背景调查是不能查到社保记录的，根据相关法律规定背调是不可以查询个人社保的。专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前公司的人事查询公司系统记录，来判断结果。

背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些。

法律分析：公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。所以一般公司HR想知道你的社保情况，通常的做法是让你去社保中心打印社保缴纳明细给到HR。

...的hr有可能通过社保等渠道得知你在上一公司的工资情况吗?

首先作为多年的人事主管的话，可以肯定的说，新公司的hr不可能通过社保等渠道来得知，新员工在上一家公司的一些工资收入情况，因为这些都是属于私人的或者是属于保密性的一些公司内容。

引言：新公司的hr有可能会通过社保等渠道得知你们在上一个公司的工作情况，这个也是非常正常的，而且他们会直接做背景调查，这样得到的信息其实是非常多的，而且在有些时候还会从社保公积金上面查。

企业的人事人员可以通过直接或者间接的渠道了解到这个员工之前的收入水平，而且也是一定会了解的，这是必要的流程，隐瞒是瞒不住的。

类似的问题，有些公司会发通告，让全体员工知道，引以为戒。也有些公司给他留一条路，教育之后，以其他理由开除。人事部招人难易问题：1）人事部招合适的人的确不容易，但员工诚信度是公司很看重的。