工伤走不了走人身损害赔偿（工伤后领导* 怕什么）

走不了工伤能不能走人身损害

律师解答 不能。律师解析 工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿，但在第三人侵权情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿可以兼得。

工伤不能按人身损害赔偿，但工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。

法律客观：《中华人民共和国民法典》* 千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

法律分析：可以，如果不属于工伤的话，存在责任方就可以进行人体损伤的伤残鉴定，要求对方承担赔偿责任。

不认定工伤，可以提起人身损害赔偿。 根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

工伤走不了走人身损害都需要哪些证据

包括的证据应该有书证，物证，证人证言，鉴定证书，勘验笔录等等。

人身损害伤残鉴定需要的证明有： 被鉴定人身份证件和相片； 负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告； 司法鉴定机构要求的其他材料。

人身损害伤残鉴定需要的证明：负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；被鉴定人的身份信息的材料；如果属于工伤的，还需要工伤认定书；司法鉴定机构要求的其他材料。

当然，还有因为第三人导致工伤的情况，此时受害人可以要求双份赔偿，一是工伤保险的赔偿，二是 人身损害 的赔偿。 简单介绍下工伤赔偿有哪些项目。

法律分析：人身损害伤残鉴定需要的证明有：被鉴定人身份证件和相片；负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；司法鉴定机构要求的其他材料。

工伤可以走人身损害赔偿吗

法律主观：走工伤还能走人身损害赔偿。劳动者因工伤事故遭受人身伤害，且因用人单位之外的第三人侵权造成的，劳动者有权向侵权人主张损害赔偿，且不影响其依法享有的工伤保险待遇。

发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。

工伤 赔偿不能直接走 人身损害赔偿 。 《* 高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受 人身损害 ，雇主应当承担赔偿责任。

法律主观：人身伤害赔偿不属于工伤，人身伤害赔偿是侵害他人人身权益时，要承担赔偿责任。而工伤是指劳动者在工作过程中受伤或者患者职业病时，造成的人身伤害。