江苏省计划生育条例实施细则（江苏省计划生育条例实施细则2021）

江苏产假158天文件细则

法律主观：江苏省新产假158天已经实施，根据法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法定休假日不计入延长产假假期。 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

根据2023年江苏产假新规，在之前98天的基础上再增加60天，即产假158天。难产的，增加产假15天，即173天。如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。

年新规定江苏法定产假多少天2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。

江苏计划生育条例2022年

法律主观：江苏产假128天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假98天的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

法律主观：江苏省 产假 最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天难产剖腹产产假143天(包括产前15天)多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

江苏省产假是不少于128天。法律统一规定的产假是98天，江苏省在统一规定的产假基础上面会延长三十天，而且男方还可以享受15天的护理假，用人单位根据实际情况予以延长的，应当予以支持。

现在各地已经在2021年重新完善了当地的人口和计划生育条例，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。

江苏陪产假国家规定是几天

法律主观：江苏省男的陪产假不少于十五天。《江苏省人口与计划生育条例》规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。

江苏省陪产假为15天，根据江苏省发布的《人口与计划生育条例》规定，符合条例规定生育子女的夫妻，在国家享受国家规定产假98天的基础上，再延长产假30天，也就是说江苏省产假天数为128天。男方可以享受护理假15天。

法律主观：江苏省男性享受护理假十五天。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当发放工资。