加班工资计算基数是什么（加班工资的基数如何确定）

加班基数是什么意思

1、加班基数就是指自己加班费的标准月薪，通过这个月薪再计算出标准时薪，通过标准时薪就可以知道自己每个小时的加班费应该怎么制定，从而能够计算出自己在不同时间加班的时候所应该计算的工资。

2、加班工资基数，就是按多少的工资来计算加班费。

3、法律分析：加班基数是指如果发生加班，加班费的计算标准按这个金额计算。

4、法律分析：加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算，通常是以劳动合同约定的为准。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

5、个人认为可以理解为加班工资的支付标准。加班可以解释为超出正常工作时间以外的提供劳动的时间。而且我国针对工作制、加班类型、加班工资应当支付的计算规则都有相应的规定。

6、加班费计算基数是什么意思用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例（150%、200%、300%）支付职工加班工资。

加班费基数是多少

用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付 工资 ，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/275；劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(275乘以8)。

法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。

加班工资基数如何计算

1、法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2、加班工资基数如何确定加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

3、法律分析：三薪的计算方式：周末加班工资＝加班工资的计算基数÷275×200％ ；节假日工资=加班工资的计算基数÷275×300％ ；工作日加班工资=加班工资的计算基数÷275×150％。

4、法律主观：计算加班工资支付基数的办法：如果是休息日或者法定节假日加班的，是按照天数计算的，此时用每月工资除以275就是日工资的基数；如果是下班后加班的，用上述得的日工资除以8小时就是每小时工资的基数。

5、加班工资的计算基数是多少 加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

加班费以什么为基数

1、应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

2、加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

3、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

4、有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。