总裁与董事长哪个级别高（总裁和董事长的区别谁更高一级）

董事长,CEO,总经理,总裁哪个大,排名的顺序是?

董事长执行董事总经理总裁ceo 董事长是董事会股东中占有股权最多的人，执行董事是董事会大股东中直接参与公司运作的人，换句话说，执行董事既是股东又是公司业务的领导。

董事会 - 董事长 - 董事 - 总经理 - 总裁 董事会 公司规模扩大，资本进入甚至上市之后，一般就会成立董事会，选出董事长。董事长 董事长就是公司企业所有权的代表，要么是老板，要么是更大的股东。

理论上董事长更大，通过他持有的股份可以罢免公司所有的管理人员。实际上在中国的大部分企业来说CEO和总经理或总裁是一样的官职，只是叫法不一样。很多企业感觉叫CEO或总裁感觉更高大上一些。

总裁与董事长哪个级别高

董事长比总裁的级别更高。董事长是公司董事会的组织者。一般来说，他是由股东代表推选出来的代表股东利益的人，负责监督公司的日常经营。董事长有着对总裁监督的权力。想更好的了解董事长和总裁哪个官大的可以接着往下看。

总裁和董事长哪个地位高董事长地位高。董事长是隶属于公司董事会的，是审批决策层；总裁是隶属于公司高管团队，是执行层。董事长是公司董事会的领导，公司的更高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。

董事长级别比总裁高，董事长这个职务是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的更高代表，是公司管理层所有权力的来源，所以董事长也可以随时解除他的职务。董事长是企业的法人代表，董事会**。

董事长的级别高。董事长是公司董事会的领导，公司的更高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等更高权力，他掌握行政权力。

总裁和董事长一样大，其次是CEO，最后是总经理。董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会**。指的是一家公司的更高领导者，统领董事会。

因此，对于他们来讲，当然是董事长级别更高。但对于一般员工来讲，按公司法的规定，企业实行总经理（也就是总裁、首席执行官）负责制，一般人员选聘由总经理决定，那么，对于他们来讲，自然总经理更重要了。

企业职位级别从高到低排序是什么?

CEO需要向董事局汇报。总裁，会长（4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）总经理（2个级别－总经理，副总经理）。

总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。

一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

一般公司职位等级从小到大排列如下：普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含 *** 、 *** 和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

 

董事长、总经理、总裁、CEO,哪个更大

1、总裁和董事长一样大，其次是CEO，最后是总经理。董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会**。指的是一家公司的更高领导者，统领董事会。

2、董事长执行董事总经理总裁ceo 董事长是董事会股东中占有股权最多的人，执行董事是董事会大股东中直接参与公司运作的人，换句话说，执行董事既是股东又是公司业务的领导。

3、理论上董事长更大，通过他持有的股份可以罢免公司所有的管理人员。实际上在中国的大部分企业来说CEO和总经理或总裁是一样的官职，只是叫法不一样。很多企业感觉叫CEO或总裁感觉更高大上一些。

4、据我的了解，董事长，总裁，CEO，这三者在一般的大公司里不会三者同时出现，如果一定要大小排序的话，也就是董事长》CEO》总裁》总经理 董事长 （更大）股东大会选举产生董事会，并由董事会代表股东行使公司权利。

5、董事长应该是集团公司的老大；创始人是公司的创立者，在公司里资格比较老，影响比较大。董事长，有的就是创始人，有的比如二代接班人就不是创始人。后面的总裁、CEO、总经理如果是集团公司级别的，是一个位子。