工龄满30年和不满30年的区别（工龄怎么计算）

公务员满30年退休和正常退休的区别

1、年工龄退休只有公务员才有这样的待遇，要说二者养老金的差距还是非常大的。按照公务员法的规定，公务员提前退休有两个条件，一是工龄满30年；二是工龄满20年，距离法定的退休年龄不足5年。

2、法律分析：区别还是很大的。在职公务员两年可晋升一级工资，退休后不可能再升，此外，公积金没有了，绩效奖可能减半，养老金比正常退休的公务员差得更远。

3、(至于能不能批准，依据当地的政策规定。) 达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工资涨也会根据国内的政策法规来走。

4、总的来说，工作年限满30年办退休仅有公务员能享受的前提条件。

工龄满30年和不满30年的区别

1、对同一劳动者来说，缴费年限满30年和不满30年有区别。计算退休待遇是按缴纳基本养老保险的年限，工作年限不缴费（按国家规定视同缴费年限除外）的，不可以作为计算基本养老金的因素。

2、公务员满30年退休和正常退休的区别公务员工龄满30年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。并不是工龄达到30年就可以退休，每个地方的政策规定、要求不一样。达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。

3、工龄满35年和不满35年的区别退休时领取养老金高低。养老金的待遇增长是根据养老保险的参保年限来决定的，参保年限越长实际上每一年养老金调整的待遇水平也会更高。

4、年工龄和35年工龄的区别如下：领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资；缴费年限不同。30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限；个人账户存储额不同。

5、至于说养老金，工龄在35年以上的，按照90%的比例来计发退休费；工龄满30年不满35年的，计发比例为85%；工龄满20年不满30年的，计发80%；工龄满10年不满20年的，计发比例70%；工龄不满10年的，计发比例为50%。

6、公务员工龄满30年并且达到一些条件后可以申请退休，工资按照做满30年的工龄进行计算。一般在中国退休年龄是男的55岁，女的50岁。只要缴纳满社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

工龄满30年,35年和40年,退休金待遇有什么区别?

1、因此非常好的说明了自已的工龄越久，最后养老金待遇水准也不过会更高一些。只不过是可能有些人会误以为，我们自己的工龄一定要达到一个5年非负整数。

2、年工龄和40年工龄，区别主要在于退休工资的数额不同。

3、是的，退休有30年和35年各为一档的说法。机关、企业、事业单位人员办理退休时，退休工龄5年一个档，30年至34年为一档，35年至39年为一档，40年至44年为一档，每个档之间的工资水平相差一个百分之五。

4、根据规定，工龄满30年不满35年，计发比例为85%，工龄满35年计发比例为90%。所以，对于机关事业单位老人来说，工龄30年计发比例为85%，工龄35年和40年，计发比例均为90%，也是体现了工龄越长，退休金越高。