• 砸车定损超过8000块要判多久 砸车定损8千较多判多久

    砸车定损超过8000块要判多久 砸车定损8千较多判多久

    纠纷 2025-10-26
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    砸车定损1万3千多怎么判砸车定损1万3千多,涉嫌故意毁坏财物罪,会根据毁坏的具体数额作出判刑。具体是:(1)故意毁坏公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;(2)数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑。···

  • 交通事故恶意索赔怎么追究责任 恶意肇事 保险 赔偿

    交通事故恶意索赔怎么追究责任 恶意肇事 保险 赔偿

    案例 2025-10-26
    0

    1、在事故认定书出具后,下一步既可以选择自己双方协调赔偿,也可以选择交警出面协商赔偿。自行协商赔偿 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,当事人在收到事故认定书后,如果双方对交通事故损害赔偿的争议较小或无争议,可以选择自行协商赔偿事宜。···

  • 小汽车撞人肇事逃逸怎么判 轿车撞人 肇事逃逸承担什么责任

    小汽车撞人肇事逃逸怎么判 轿车撞人 肇事逃逸承担什么责任

    司法 2025-10-26
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    开车撞人逃逸但受害人无碍的处理方式如下:行政处罚 罚款:根据《道路交通安全法》第99条第1款第3项的规定,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。拘留:在特定情况下,如逃逸行为符合该法条规定的情形,可以并处十五日以下拘留。···

  • 好意同乘出事故责任究竟如何分 好意同乘责任划分

    好意同乘出事故责任究竟如何分 好意同乘责任划分

    案例 2025-10-26
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    “好意同乘”发生事故时,若属于机动车一方责任且无故意或重大过失,应减轻驾驶人赔偿责任;若存在故意或重大过失,则不减轻责任。 具体责任承担规则及条件如下:责任承担规则一般情况:根据《中华人民共和国民法典》第1217条,非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害,属于该机动车一方责任的,应当减轻其赔偿责任。···

  • 怎么起诉老婆的情人破坏家庭关系 怎么起诉妻子有外遇

    怎么起诉老婆的情人破坏家庭关系 怎么起诉妻子有外遇

    知识大全 2025-10-26
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    情人的威胁意在控制你,不可容忍。若你屈服,他只会更加放肆。面对这种情况,必须迅速决断,避免更大损失。 立即终止关系是明智之举。有三种常见 *** :a 尝试和平解决,即与情人谈判,以保护家庭不受影响。但这 *** 并不可取,因为对方若无道德底线,只会得寸进尺,谈判无法根本解决问题。···

  • 债权人可以对借款人实行拘禁吗 债权人可以委托哪些人收款

    债权人可以对借款人实行拘禁吗 债权人可以委托哪些人收款

    司法 2025-10-26
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    在支付宝借了两万,逾期未偿还是不会坐牢的,债权方可以根据债务人的欠款行为提起诉讼,要求其支付欠款,在法院判决后还拒不执行的,可以强制执行,也会被列入失信被执行人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》*百一十七条 采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。···

  • 车辆定损金额谁承担 车辆定损产生的费用由哪里出

    车辆定损金额谁承担 车辆定损产生的费用由哪里出

    案例 2025-10-26
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    定损后是否要自己承担费用得看具体情况。如果车辆有保险,且事故在保险责任范围内,一般先由保险公司在保额内赔付,自己可能无需承担费用。但要是存在一些特殊情况,比如未购买相应险种、超出保险赔偿限额、有免赔条款适用等,那就可能需要自己承担部分或全部定损费用。···

  • 没证驾驶会判刑吗 没有驾驶证无证驾驶怎么处罚

    没证驾驶会判刑吗 没有驾驶证无证驾驶怎么处罚

    案例 2025-10-26
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    1、无证驾驶被派出所叫去一直不去处理,将面临多重严重法律后果,具体如下:经济处罚加重根据《中华人民共和国道路交通安全法》*百零九条,若逾期不履行行政处罚决定,每日将按罚款数额的百分之三加收滞纳金,且滞纳金总额不得超过原罚款数额。···

  • 全责把人撞成植物人要坐牢吗 车祸全责对方植物人赔付多少

    全责把人撞成植物人要坐牢吗 车祸全责对方植物人赔付多少

    法律法规 2025-10-26
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    1、撞植物人是否有刑事责任,需根据具体情况而定。若未构成犯罪:在交通事故中导致他人成为植物人,如果尚不构成犯罪,则不需要承担刑事责任。此时,交通管理部门会对肇事者进行相应的行政处罚,如罚款、拘留、吊销机动车驾驶证,并且终生不得重新取得机动车驾驶证。···

  • 企业追讨违约金有啥办法 企业违约怎么办

    企业追讨违约金有啥办法 企业违约怎么办

    司法 2025-10-26
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    1、企业无权随意对员工进行罚款,但在特定情形下可依法扣除工资或降低工资待遇。具体如下:企业对员工罚款的合法性分析企业一般无权直接罚款:根据现行法律法规,企业并不具备行政处罚权,因此不能随意对员工进行罚款。罚款属于行政处罚的一种,只能由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。···