劳动法加班1小时几元（底薪2300加班费15倍怎么算）

加班一小时工资怎么算

1、加班一个小时怎么算加班一个小时怎么算定义如下：（1）正常时间加班工资是平时工资的一点五倍；（2）周末加班工资是平时工资的两倍；（3）法定节假日加班工资是平时工资的三倍。

2、计算公式如下：小时加班工资=月工资收入÷275÷8×150%。公式中的基数解释：275：法定月计薪天数。8：法定每天工作小时数。150%：法定工作日加班支付工资的百分比。

3、劳动法加班1小时几元？ (一)计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

劳动法加班1小时几元

1、因此，如果您的单位在法律规定范围内支付加班费，那么每小时加班费应该不低于当月您的基本工资的5倍。

2、劳动法加班1小时几元？ (一)计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

3、法律客观：加班费计算 *** ：根据《劳动法》第四十四条：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。

4、还有就是 法定节假日 加班的话三倍。 没有具体多少钱一个钟头，而且加班工资分为三种情况，一是正常工作日中的加时加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定节假日的加班。

5、劳动者加班1小时的加班费数额，若劳动合同上有约定的，从其约定。

劳动法加班费一小时多少钱

加班一小时的加班费是平时工资收入的5倍到3倍不等。

因此，如果您的单位在法律规定范围内支付加班费，那么每小时加班费应该不低于当月您的基本工资的5倍。

劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。

如果是在正常上班日加班的话，加班费就是加班工资的计算基数处以275天的平均上班天数，再乘以150%，如果是节假日加班的话就是乘以300%。所以加班费是与在哪一天加班有关系的。

小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数275乘以8小时乘以200%。第三，法定休息日加班工资计算。小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数275乘以8小时乘以300%。