工伤认定办法最新版2020（工伤认定办法最新版2020全文）

如何申请工伤认定及赔偿标准

1、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

2、工伤赔偿标准：停工留薪期工资福利为原工资福利待遇；生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

3、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

4、职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。

2020年受工伤2022年才赔偿,按2022年的标准吗

年出的工伤赔偿标准是按照2022年的标准来赔偿的《工伤认定办法》于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自2004年1月1日起施行。

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

法律主观：2022年度最新工伤赔偿标准：七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。

按照你上一按照你上一年的也就是2020的工资标准来进行赔偿而且有残疾等级决定赔偿。

工伤赔偿标准如下：停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

工伤鉴定标准2020最新工伤鉴定标准

1、工伤鉴定标准：面部严重毁容，伴有B2面继发性残疾之一；全身形成严重疤痕，占体表面积的90%以上，伴有脊柱和四肢大关节基本丧失；时关节以上丧失或功能完全丧失；双下肢高度丧失，高度丧失一个上肢。

2、年工伤鉴定标准是什么 2022年工伤鉴定标准如下： 一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

3、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4、根据相应的政策，今年的工伤 伤残 最新标准的鉴定包括面容，肢体，以及全身烧伤的相应标准的鉴定。详细，我们看下面的文章。