雇佣童工怎么处罚（在不知情的情况下雇佣童工怎么处罚）

雇佣童工属于什么违法行为

1、雇佣童工属于强迫劳动罪，违反劳动管理法规。

2、用童工是违法行为吗用童工是违法行为。童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。

3、法律主观：雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

雇佣童工怎么处罚

1、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

2、雇佣童工罚款标准是多少雇佣童工罚款标准如下：（1）每使用一名童工每月处5000元罚款；（2）在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的，从重处罚。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

3、处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并处 罚金 ；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照 数罪并罚 的规定处罚。

4、雇佣童工的处罚如下：每使用一名童工每月处5000元罚款；在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的，从重处罚。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

雇佣童工罚款标准是多少

1、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

2、工厂雇佣 童工 怎么处罚 违反《 禁止使用童工规定 》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。

3、或者按照每使用一名童工每期月5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

4、法律主观：雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

5、法律主观：雇佣童工的处罚规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。