交通肇事老板赔还是司机赔（司机肇事与老板的责任）

交通肇事老板赔还是司机赔

交通事故老板赔还是司机赔需根据以下情况判断：如果在工作时发生事故，则可认定为职务行为，应该由雇主承担赔偿责任；如果不是在工作中发生事故就无法被认定为职务行为，由司机自己支付赔偿。

交通肇事老板赔还是司机赔交通肇事老板赔还是司机赔需要分情况判断：（1）发生交通事故，老板应当承担赔偿责任；（2）但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。

具体如下：如果交通事故属于该机动车一方责任的，而车主没有过错，则由司机承担赔偿责任；如果发生交通事故是由车主存在过错而引起的，则由车主承担责任。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于发生交通肇事后，一般是由老板进行赔偿的，但是对于司机有重大过错的情形，其老板是可以向司机进行追偿的。

交通事故赔偿责任是由司机承担还是车主承担视以下情况而定：如果交通事故属于该机动车一方责任的，而车主没有过错，则由司机承担赔偿责任；如果发生交通事故是由车主存在过错而引起的，则由车主承担责任。

雇佣的司机如果是发生了交通事故的赔偿，应该由雇主，或者叫做老板的承担赔偿责任；雇主承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员追偿的，人民法院应予支持。

司机全责和老板谁赔偿

只要带责，所有后果（包括赔偿）都由驾驶员承担，与老板无关。这是因为带责事故都是由驾驶员违法驾驶车辆造成，老板没有责任和义务为雇员违法的后果承担责任。但是，交强险是应该赔付的。

司机全责，那么司机是需要赔偿的，如果雇佣的司机是在从事雇佣活动中导致事故全责的，那么雇主应当承担连带赔偿责任，如果超出了授权范围，但是司机的行为和履行的职务有着内在的联系，这种情况的雇主也需要承担连带责任。

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》之一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

雇佣的司机如果是发生了交通事故的赔偿，应该由雇主，或者叫做老板的承担赔偿责任；雇主承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员追偿的，人民法院应予支持。

老板应承担赔偿责任，司机有过错的，承担连带赔偿责任。雇佣关系中，如果是履行职务的行为，雇主需要承担责任，雇员有故意或重大过失的，应当减轻雇主相应的责任。

交通事故中雇佣司机存在责任，则雇主应当承担相应的赔偿责任；但雇佣司机存在故意或者重大过失的，雇佣司机应与雇主承担连带赔偿责任。

给老板开车出了事故驾驶员需要赔偿吗?交通肇事老板赔还是司机赔

1、帮老板开车出了事司机不承担责任，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，并与雇员承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。

2、给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。

3、给老板开车在路上出车祸了，应该由老板来承担事故责任。如果该事故中，司机存在故意行为或有重大过失致人损害的行为，老板和司机要共通承担赔偿责任，后续老板可以向司机追偿。

4、律师解答给老板开车发生交通事故的一般是由老板赔偿，但驾驶人有重大过错的，老板可以向驾驶人进行追偿的。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

5、工作人员有过错的，可以追偿。发生交通事故后交警部门会出具事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。然后根据交警队的责任划卜野分比例进行承担责任。

6、如果驾驶员给老板开车出了交通事故，有下列处理办法：属于驾驶员一方车辆事故责任的，由老板承担相应的赔偿责任。驾驶员存在故意或重大过失的，老板可以在赔偿后向驾驶员追偿；属于第三方事故责任的，由第三方予以赔偿。