春节法定节假日是哪几天（春节法定节假日是哪几天三薪休）

春节法定节假日几天

春节法定节假日是三天。

《全国年节及纪念日放假办法》中规定：

第二条  全体公民放假的节日：

（拍咐消一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

扩展资料

春节的习俗：

1、喝腊八粥

进入腊月，人们就开始忙着准备过年。农历十二月初八是腊八节，人们“合五谷枣栗等果品为粥，祭先农，祭先祖”。

2、扫尘

“二十四，扫尘日”。迎新首先要除旧。扫尘就是年终大扫除，北方称“扫房”，南方叫“掸尘”。在春节前扫尘，是我国民间素有的传统习俗。

3、贴春联

春联，俗称“门对”，又名“春帖”，是对联的一种，因在春节时张贴，故称春联。春联的一个源头是桃符。最初人们以桃木刻人形挂在门旁以避邪，后来画门神像于桃木上，再简化为在桃木板上题写门神名字。春联的另一来源是春贴，古人在立春日多贴“宜春”袭知二字。

参考资料来源：中国国务院-关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定

参考资料简带来源：中华人民共和国教育部-春节习俗

春节法定假期是几天？

国家春节法定节假日为三天，即正月初一、初二、初三。

法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、劳动节、颂搭国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。

法定休假日安排劳动者工作的含樱和，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定年谈盯节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

春节节假日是哪几天

春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

春节是中国最富有特色的传统节日，中国人过春节已超过4000多年的历史，关于春节的起源有多种说法，但其中普遍接受的说法是春节由虞舜时期兴起。春节一般指正月初一，是一年的之一天，又叫阴历年，俗称“过年”；但在民间，传统意义上的春节是指从腊月的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十九，其中以除夕和正月初一为 *** 。

在春节期间，中国的汉族和很多少数民族都要举行各种活动以示庆祝。这些活动均以祭祀祖神、祭奠祖先、除旧布新、迎禧接福、祈求丰腔瞎年为主要内容。春节的活动丰富多彩多姿，带有浓郁的各民族特色。受到中华文化的影响，属于汉字文化圈的'一些国家和民族也有庆祝春节的习俗。

春节注意事项

春节是一个比较放松的节日，大家都会放松警惕，但是这个时候依然要注意家里的日常安全以及伍搭空防盗防火。因为冬季天气干燥，加上天冷，大家都比较早睡觉，家里灯饰早早关闭，容易有小偷出枝禅现，建议开着一盏灯亮着，让小偷不敢进来。春节里，注意家中老人，特别是独居老人的身体。

天寒地冷的，如果是单身老人，容易在床上取暖，不愿意下来，这样身体的循环会大大地减慢，容易出现一些内脏爆发疾病。春节里，注意保暖工作，因为天冷，需要取暖需要做到安全，要在房子里留下少许的新风口，保证空气流通，以免被屋子内的烤炉，木炭带来危险。

春节法定节假日是哪几天

春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。另外的四天假是调休的，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假，国家法定春节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。

那么如果春节不放假的话，工资该带清怎么计算呢？

春节期间上班工资报酬的计算是，如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初蠢慧前四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。

那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢？

发生劳动纠纷后有下列 *** 方式：

1、用人单位与劳动者协商；

2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。

综上可知，春节法定假日是三天，在春节期间安排劳动者上班的，需要支付劳动者相应的工资，如果用人单位不履行的话，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，您学会了吗？

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工碧冲作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

春节法定假日是几天

根据国家的法律规定，春节的法定节消扒假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。

国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三念枯十、正月初四、正月初五、正月初拿高昌六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。

休息日和法定节假日两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

春节国家法定节假日几天

春节的法定节假日是放假3天，农历正月初一、初二、初三。

在春节期间可享受的法定节假日一般为三天，在调休之后，可以连续放拦带销假达到七天。用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假，如果安排加班的，需要依法向其支付加班费。

春节的庆祝方式有哪些？

春节习俗贴春联，按照古代历法的规定，腊月三十这一天被称为大年。在过大年这一天早上起来，需要贴门神和贴春联。春联是中国特有的一种民俗象征，在过春节的时候贴春联是一个非常隆重的项目。

放爆竹，除夕夜放爆竹的习俗已有两千多年的历史。虽然现在为了环境保护，很多地方已经基本上禁止了这个习俗，但在一些偏远地区还依然保留了这个习俗。相传在除夕夜子时，放爆竹是为了驱赶“年”兽。

除夕守岁与压岁钱，在我国有很多地区大年夜守岁，其实就是全家人无论长幼，过年当晚都不睡觉。而且一定要等到初行滑一八点钟之后才能睡觉。主要的寓意就是希望一家人平安简游、健康。尤其是对于小孩子来说，只有在除夕“守岁”才能健康长大。

除夕年夜饭，其实，春节当晚的重头戏是年夜饭，又称为团年饭、团圆饭等。无论家里是穷苦还是富裕，在除夕夜当晚，都要预备一桌丰盛的年夜饭。一家人围坐在一起吃着饺子和丰盛的菜肴，追忆过往展望未来，是一件非常幸福的事情。