交通事故后工资照发,对方还要赔偿误工费吗的简单介绍

机动车交通事故期间工资照常发放，真的可以主张误工费吗？

对于机动车交通事故期间工资照常发放，到底还能不能主张赔偿误工费的问题，首先，我们得弄明白误工费其根本究竟是什么！误工费其实是指在受伤后至痊愈期间，由于事故导致的伤痛而不能正常工作的情况下，所造成的实际损失。许多的人都以为，在交通事故中受伤之后，如果不能得到休息，并清就可以要求相应的赔偿，这是一种误解。

专业分析：

在交通事故发生之后，工资应该是照常发放的，因此不能要求赔偿误工费。对于损害赔偿应该依据受害者的工作时间和工资水平来决定。受害人产生的误工时间，要看医院的医生开具的裂高诊断书来确定。如果被绝源前害人因残疾而延误工作，其延误的天数应按残疾日期的前一天计算。

法律依据：

根据侵权责任法相关条例，对于被侵权人的身体造成一定伤害的，应当赔偿其医疗费、护理费以及交通费等合理的医疗费用，并应该赔偿由于不能工作时间过长而导致的其他损失。以及误工费应视受伤人员的工作时间及工资情况而定。延误的时间应该由受害者所在的医疗单位来提供相关的证明来决定。因受伤或残疾而连续工作不能正常进行的，延误的工作时间可按规定的日期计算。

综合上述情况来看，误工费是指受害人在工作中的实际损失。对于那些有稳定工作的受害者，不但要向法庭提供其收入，还要向法庭提供其在受伤后被单位扣减工资的事实。因此，尽管车祸造成了受害者无法工作，但是公司并没有扣她的薪水，这说明她的收入并没有因此而降低。所以，即便你提出了你的误工费要求，法庭也不会支持你的要求。

交通事故对方主责,公司在误工期间发了基本工资,对方还用赔误工费吗？

对方还需要赔误工费。公司只发了基本工资，应圆慎该就是还有其他工资没发，这个没发的部分，就属于误工损失。这个橘含敬误工损失费，对方应当赔偿。老尺

发生交通事故后需要赔偿误工费吗

交通事故对方的误工费当然是需要赔偿的，不需要赔偿对方误工费的除非是交通事故没有造成人身伤害，并且对方开的车子不是营运性质的车辆。其他情况下，只要是有人受伤那就会影响到当事人的正常工作，所以对方要求自己赔偿误工费是合情合理的，但赔偿标准根据对方提供的证据计算。法律依据：《道路交通事故处理办法》第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算：（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定搜租猜收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均型梁收入计算。（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按世型照交通事故发生地平均生活费计算。（五）残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，更低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。（六）残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。（八）死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，更低均不少于五年。（九）被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，更低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。（十）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。（十一）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。