2022劳务报酬扣税标准表（劳务报酬扣除标准2021）

2022年一般劳务报酬税率表

1、2022年新个税计算公式表

2、2022年个人所得税阶梯税率表

3、劳务费个税怎么算2022

4、劳务报酬个人所得税税率表2022是什么

2022年新个税计算公式表

一、2022个税税率表

全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用）

1.年度不超过36000元的税率为：3%   速算扣除数：0

2.超过36000-144000元弊樱的部分税率为：10%   速算简卜档扣除数：2520

3.超过144000-300000元的部分税率为：20%   速算扣除数：16920

4.超过300000-420000元的部分税率为：25%    速算扣除数：31920

5.超过420000-660000元的部分税率为：30%     速算扣除数：52920

6.超过660000-960000元的部分税率为：35%     速算扣除数备乎：85920

7.超过960000元的税率为：45%   速算扣除数：181920

   换算成月的综合所得税率表

1.不超过3000元的税率为：3%  速算扣除数： 0

2. 超过3000元至12000元的部分税率为： 10%      速算扣除数：210

3. 超过12000元至25000元的部分税率为： 20%    速算扣除数：1410

4. 超过25000元至35000元的部分税率为： 25%    速算扣除数：2660

5.超过35000元至55000元的部袜滚察分税率为： 30%     速算扣除数：4410

6.超过55000元至80000元的部分税率为： 35%     速算扣除数：7160

7.超过80000元的部分税率为： 45%                    拦乱  速算扣除数：15160

(综合所得=工资、薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费)

本表所称全年应纳税所得额是指依照税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万告茄元（5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。如果工资超过5000元就开始纳税，工资越高税率越高，那么纳税金额就越多。

工资一万元要交多少税?

应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;实发工资月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;专项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。

税额=(10000-5000）×10%-210=290元。也就是说，税后工资是9710元。

劳务报酬个人所得税税率表2022

2022年劳务报酬个人所得税税率表

1、工资范围喊运在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。

3、工资范围宴芹在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。 5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%。 6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%。 7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用郑祥梁个人所得税税率为35%。

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

劳务费扣税标准2022

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税,计算方法如下: 应纳税余宏款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

一、纳税程序是：

1、纳税人领取营业执照后，按规定向主管税务机关申请办理税务登记，由税务机关核发税务登记证；

2、纳税人办理税务登记后，应确定办税主管领导、主管会计、主管办税人员；

3、纳税人按照发票管理制度的规定购买、使用发票，并建立内部的发票管理制度；

4、纳税人按期如实向主管税务机关进行纳税申报，并按规定报送有关报表、资料；

5、纳税人按照规定的期限，将应纳税款如期缴入国库；

6、纳税人按照税务机关的要求，进行纳税自查、并有义务接受税务机关定期或不定期的检查。

二、纳税申报所需要提供的材料为：

1、财务会计报表及其说明材料；

2、与纳税有关的合同、协议书及凭证；

3、税控装置的电子报税资料；

4、外出经营活动税收管理证明和异地完税凭证；

5、境内或者境外公证机构出具的有关证明文件；

6、税务机关规定应当报送的其他有关证件、资料。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行培毁戚;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行配陵政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

2022年劳务报酬个人所得税税率表

2022年工资扣个税标准：应纳税额（工资薪金所得-“五险一金”-扣颂中滑除数）除以适用税率-速算扣除数。最新规定工资扣除标准为每月五千元。扣除五险一金后的月收入减去五千元就是应纳税所得额。如果工资能达到国家规定的缴纳工资税的标准，那么工资超出的部分就是要根据相关税率缴纳个人所得税。专项附加扣除的项目有：子女教育野腊、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租培扒金、赡养老人。

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条  下列各项个人所得，应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;

六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得;九、财产转让所得;十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。