2021个人公积金缴费标准表（个人住房公积金缴费标准）

2021年南京公积金缴费标准是多少

,市住房公积金管理中心发布《关于2021年度住房公积金核胡缴存调整有关问题的通知》,明确2021年度(2021年7月1日至2022年6月30日)我市住房公积金缴存标准。2021年度,我市住房公积金缴存基数下限与去年一致,为1550元,缴存基数上限为24599元,相比去年上调了2358元。

《国务院住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积帆羡金，月缴存额为职工本人当月工资乘态氏拍以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

北京市公积金最低缴费标准2021

法律分析：具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

住房公积金个人住房贷款只能用于缴存职工购买、建造、翻建、大修普通自住房，以支持基本住房需求。严禁使用住房公积金个人住房贷款进行投机性购房。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关改租历系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、核搜（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣型伍告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

杭州公积金2021年缴费标准

2021年度杭州公积金最高社会保障缴费基数为17881元，最低缴费基数为3322元。按最高缴费基数计算，发包人每月承担4666.95元，个人每月承担1877.51元。

1、 存款单位自2021年7月1日起，调整和实施调整后的住房公积金缴存基数，即2020年度职工月平均工资。2021年度新聘职工存款基数将不予调整。

2、 机关事业单位职工月平均工资按照同级人力资源、社会保障、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职衫咐老工的月平均工资，按照国家统计局规定的工资总额中的项目确定。

3、 2021年度住房公积金缴存基数上限为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍，存款基数上限为32077元；存款基数下限为政府公布实施的当地月最低工资标准，即杭州的下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。调整后的存款基数不得高于上限，也不得低于下限。

拓展资料

住房公积金：

1、 住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企简圆事业单位、私营非企业单位缴纳的长期住房公积金，社会组织及其在职员工。它是储备基金的一种形式。

2、 在此基础上建立的住房公积金制度，是1992年建立的一项住或升房保障制度。统计显示，截至2018年底，全国住房公积金存款总额约为14.6万亿元，扣除提取总额后余额约为5.8万亿元。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。

3、 目前，全国各省市住房公积金存款比例在5%至12%之间，最高不超过12%。本文将对西安市公积金支付标准比例和上限调整政策的相关信息进行详细解读。

住房公积金缴存基数:

2021年度住房公积金最高存款基数为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍，最高存款基数为32077元；存款基数下限为政府公布实施的当地月最低工资标准，即杭州的下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。调整后的存款基数不得高于上限或低于下限。

武汉公积金最低缴费标准2021

法律分析：具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

住房公积金个人住房贷款只能用于缴存职工购买、建造、翻建、大修普通自住房，以支持基本住房需求。严禁使用住房公积金个人住房贷款进行投机性购房。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关改租历系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、核搜（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣型伍告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

住房公积金缴费标准

法律分析：住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。

住房公积金缴存比例：

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

住房公积金的计算公式如下：职工住房公积金月缴存额=缴存基数X（单位比例+个人比例）。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十并拦迟六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住衡晌房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房绝李公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

2021年社保缴费基数

2021年社保缴费标准基数及比例（2021各地工资标准）

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单陆察旦位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；没枯社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限早扰19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%