免除职务后怎么安排（领导免除职务后怎么安排）

2023-04-13 案件

干部免除职务后怎么安排

【法律分析】：公务员因上述原因而导致职务自行免除的，其所在单位应按照国家公务员管理权限及时报其任免机关备案。公务员免职必须按照法定程序，主要包括：

(1)由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议

(2)对免职事由进行审核；

(3)按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定

(4)发布免职令，并在一定范围内团州公布。

【法律依据】：《国家公务员暂行条例》

第三十二条国家公务员有本条例第虚或族三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

第三十三条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

第三十四条处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。

对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

第三十五条给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。

第三十六条国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原差弊行政处分的影响。

第三十七条行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

【温馨提示】

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免除职务后的影响是什么

免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。公司无故免除员工职务要看双方劳动合同中所约定的岗位，那么如果双方约定的岗位，是劳动者被免除的岗位，需要征得劳动者的同意，如果未征得劳动者的同意，单位单方面免职，属于单方面变更合同滑如内容，是不合法的，用人单位是需要向劳动迟让野者支付相应赔偿的。

法律依据

《中华人民共和国码喊劳动合同法（2012修订）》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

区长免除职务后怎么安排

区长免除职务后怎么安排？答：区长免除职务后安排工作要依被免原因而区别考虑对待。

社区**免除职务后怎么安排

调到其他单位。

社区**被免职后不会回原单位，可以去其他的单位进行工作。一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党饥逗友外职务。

受烂槐严重警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。受党内严重警告处分的党员，原来担任党内职务的，如果工作需要而又称职的，可继续担任指橘原来职务。如果在本单位不适合再担任现任职务的，可调整到其他单位任职。如果受到处分，工作又不称职的，可采取免职的办法，另行分配适当的工作，但不能视为是纪律处分，而应视为正常的工作调动或调整。

免除职务后怎么安排（领导免除职务后怎么安排）

干部免除职务后还上班吗

干部免除职务后还上班。免职处理分为两种：

1、免去现任职务，蔽高正当出现转换职位、晋升或者降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年以上、调出单位念悔、退休、以及因其他原因等情形的，均属于正常免职范围；

2、另一种是职务自行免去，当受到刑事处罚或劳动教养、受到行政撤职或开除处分的、被辞退、因机构变动失去职位、死亡这些情形的。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资会受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将限制进入。

《中华人民共和国公务员法》

第四十一条

选任制公务员在选举结果生效时即任当宏悔选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。