开雇主的车交通肇事逃逸后由谁来负责的简单介绍

2023-04-02 法律法规

司机驾驶公司车辆发生交通事故后驾车逃逸，司机和单位各负哪些责任？

如果上述行为能够被证实，司机承担交通事故全部责任。如果公司作为肇事车辆的所有人，在不能控制肇事驾驶人的情况下，则需要承担连带民事赔偿责任。

公司请的司机发生交通事故,负70%责任.公司和司机各承担多少.

这个问题适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”

即：公司与司机是联带责任,受害方有权请求司机赔偿,也有权向公司请求赔偿。请求的标的当然是这个70%的全额。

一般情况下,受害方会因公司有钱有账户容易执行,会选择请求公司赔偿的。在公司承担了赔偿责任后,有权向司机追偿。这个追究偿,当然也可以是70%的全额。

司机酒后驾车发生交通事故乘坐人员应付什么责任

根据《交通安全法》的规定，任何人不得纵容驾驶人违反道路安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。如果明知司机酒后驾驶，却没有阻止司机还继续乘坐，在某种程度说也是种纵容行为。如果因此发生事故，司机和乘坐人员都应该承担民事赔偿责任，司机应该承担主要的责任，乘坐人员负责一部分责任。

单位的司机驾驶本单位的车辆发生交通事故，单位必须承担赔偿责任吗

由于是单位车辆，车辆所有人就是单位，出面处理事故当然也是以单位名义，如果是在办公事途中发生事故，当然有单位负责，不过车辆有保险，可以走保险处理。如果是司机办私事，那么处理依然是单位通过保险处理，但是单位可以向司机追偿损失或内部处罚。

出面处理事故当然也是以单位名义，车辆所有人就是单位由于是单位车辆。

如果是在办公事途中发生事故，可以走保险处理。

如果是司机办私事，当然有单位负责。

但是单位可以向司机追偿损失或内部处罚，不过车辆有保险，那么处理依然是单位通过保险处理。

按照我国相关法律的规定，道路交通事故，是指车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

构成交通事故应当具备下列要素：

（1）必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故；

（2）是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方．包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所；

（3）在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故；

（4）有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生；

（5）造成事态的原因是人为的。是指发生事态是由于事故当事者（肇事者）的过错或者意外行为所致。如果是由于人无法抗拒的各种自然灾害造成，均不属于交通事故；

（6）必须有损害后果的发生。损害后果仅指直接的损害后果，且是物质损失，包括人身伤亡和财产损失；

（7）当事人心理状态是过失或有其他意外因素。若当事人心理状态处于故意，则不属于交通事故。

司机驾车发生重大交通事故后司机未逃逸，这位司机的驾驶证怎样处理？急求!

重大交通事故指一次造成死亡1至2人；或者重伤3人以上10人以下；或者财产损失3万元以上不足6万元的交通事故。对应的还有特大交通事故。

刑法上的重大交通事故：

根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：

第一档为：发生重大事故：

而这里“发生重大交通事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：

（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；

（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

重大（交通）事故，处3年以下有期徒刑或者拘役。但（依刑法133条）交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

重大交通事故的归责原则

《道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。

司机驾驶挂靠在租赁公司的机动车发生交通事故,车辆所有人要负赔偿责任吗?

2012年12月21日实施的《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支援。这就是说保险公司在保险限额承担责任，超出部分由公司和挂靠人承担连带责任。

单位聘用司机驾驶未有上牌机动车发生交通事故

一般为民事责任,严重的要承担刑事责任.

交通事故司机驾使单位车辆肇事，责任如何化分？

应当根据交通事故责任认定书来先区分责任，并且司机是否是在履行职务过程中肇事的，如果是的话，司机的责任应当先有单位在承担，在承担以后，如果司机有过错，单位可以追偿。

开雇主的车交通肇事逃逸后由谁来负责的简单介绍

从法律上讲员工开公司的车出去办公事，违章罚款和交通事故由谁来负责？

从法律上讲员工开公司的车出去办公事，违章罚款是司机个人行为造成的，由司机个人承担责任；交通事故由司机本人按照事故责任划分来承担责任，与公司无关，但公司作为车主，在员工无力承赔偿的情况下，对方有权向公司要求赔偿。根据《工伤保险条例》因公车公出，所以不管司机有没有违章行为，责任怎么划分都应当算工伤。

法律分析

不同的情况下，发生事故承担人不同。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。交通违章只拍车牌号，所以交警只会车子登记在谁的名下处理谁雇员办理公事出交通事故也由公司负责，车子登记在谁名下谁负责。现在是雇员，如果是借给朋友也是由车主负责赔偿的，所以很多人都不愿意把车子借给朋友，因为出了事故或者罚款还得自己去交钱。如果是交通肇事，那么如果开的人愿意负责还好，要是不愿意负责，跑路了，那赔钱部分就是由车主出的，刑事责任由开车的人承担。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

开雇主的车交通肇事逃逸后由谁来负责？

开雇主的车交通肇事逃逸后由谁来负责？雇主要承担责任，如果司机有过失，也应当承担责任。鉴于现在司机逃逸，只能由雇主承担责任。 1、《侵权责任法》第49条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。这里需要明确三点：其一、租赁、借用情况下，超过交强险限额部分，由车辆使用人承担赔偿责任; 其二、机动车所有人对损害发生有过错的，承担相应的赔偿责任; 其三、机动车所有人对损害发生有过错的，承担的不是全部责任，而是与其过错行为相适用的责任，也就不是与使用人之间的连带责任。机动车租赁、出借情形下，机动车所有人的过错责任情形有哪些：根据过错责任的举证规则，只有受害人举证证明机动车所有人对被租用、借用的机动车发生交通事故有过错时，才能请求其承担赔偿责任。概括而言，机动车所有人的过错主要表现为： ⑴、提供的机动车不适驾，存在质量隐患，且未告知实际使用人，导致事故发生; ⑵、出租、出借时，未对实际使用人驾驶资格进行合理、审慎的审查; ⑶、车辆所有人未告知实际使用人有关机动车限速、限程等运行参数，或者未尽必要的安全提示义务。 ⑷、侵权责任法34条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。三、35条前段规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。交通事故弃车逃逸是全责吗交通事故弃车逃逸是负事故全部或者主要责任。事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回等8种情况将被认定为交通肇事逃逸。 1.明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 2.交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的; 3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的; 4.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的; 5.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的; 6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的; 7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的; 8.经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。以上八种行为可以认定为交通事故逃逸行为，并在一些情况下可以追求肇事者的刑事责任。《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役 ;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。最高院《关于交通肇事罪的司法解释》规定：交通肇事具有下列情形之一的，构成犯罪：(1)死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的;(2)死亡3人以上，负事故同等责任的;(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的。另外，交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (2)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (5)严重超载驾驶的; (6)为逃避法律追究逃离事故现场的。综合上面所说的，如查开雇主的车出了事故一般责任都在于车辆的所有人身上，雇主就要承担起很大的责任，而且还是承担受害都的所有费用，所以，雇主如果要请驾驶员一定要经过严格的培训，这也是可以保障驾驶员和他人的生命安全，这可以减少自己的麻烦。

开公司车办公事肇事逃逸公司承担的责任？

工作时肇事逃逸公司处罚交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任，但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员的所在单位或机动车所有人承担赔偿责任，单位或所有人赔偿后，可向驾驶员追偿部分或全部费用。这个规定的本身就是为了充分而全面地保护受害人的合法权益，使受害人的损失获得最大限度的赔偿，本案的驾驶员如系职务行为，又在该事故中负一定责任，该车辆所在单位作理应对该事故驾驶员的行为承担全部赔偿责任。当然，单位在对该驾驶证赔偿相应责任后，可依法向该驾驶员追偿。肇事处罚 1. 交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。所谓“交通肇事后逃逸”，《解释》第3条规定，是指行为人具有本解释第2条第1款规定和第2款第(1)至(5)项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。这里要注意对“交通肇事后逃逸”的认定，首先，交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为“逃离事故现场”，对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场，而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的，也应视为“交通肇事后逃逸”。所谓“其他特别恶劣情节”，《解释》第4条规定：交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”：(1)死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的;(2)死亡六人以上，负事故同等责任的;(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。 2、因交通肇事逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。根据《解释》，“因交通肇事逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。但刑法理论上对“因交通肇事逃逸致人死亡”形成了诸多不同的观点。本书认为，“因交通肇事逃逸致人死亡”，的心理态度应限于过失，因为交通肇事罪是一种过失犯罪，为保持犯罪构成的纯洁性，其加重构成的心理态度也应是过失。故《解释》规定：行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第232条、第234条第2款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。如果在办理公事的时候发生了交通事故可以由公司方作出全权赔偿，千万不要为了逃避责任进行逃跑，因为一旦肇事逃逸就形成相关的罪责，那么公司方只需负责肇事赔偿部分，而肇事逃逸中的刑事犯罪处罚还是需要个人承担。