天津市最低工资标准（2022年天津市最低工资标准）

天津的最低工资标准是多少

法律主观：

调整后的最低工资标准，市内六区、新四区和塘沽区、汉沽区、大港区和及开发区、保税区、新技术产业园区最低工资标准由每月740元、每小时4.4元，调整为每月820元、每小时4.7元。宝坻区、武清区、静海县、蓟县、宁河县最低工资标准由每月720元、每小时4.3元，也统一调整为每月820元、每小时4.7元。非全日制用工劳动者（小时工等灵活就业人员）小时最低工资标准，从4月1日起，由每人每小时7元调整为每人每小时7.8元。那么这就是天津市最低工资标准了。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

天津市最低工资标准2021

天津市最低工资标准2021如下：

1、根据查询相关公开信息显示2021天津市最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准。

2、其中月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。

天津最低工资标准2022年

2022年天津最低工资标准如下：

1、月最低工资标准由两千零五十元调整为两千一百八十元；

2、非全日制用工的最低小时工资标准由二十点六元调整为二十二点六元；

3、2022年天津市最低工资标准调整包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

4、某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资不包括以下收入：

1、加班加点工资；

2、中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；

3、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

天津最低工资

2022年天津最低工资标准具体如下：

1、月最低工资标准由2050元调整为2180元；

2、非全日制用工的最低小时工资标准由20.8元调整为22.6元。

关于最低工资的规定具体如下：

1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬；

2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，锋早某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工搭备资；

3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最银枝雀低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。