人社部明确不会延迟退休（2022女工人延迟到55岁退休）

社保会延迟退休吗？

2022年延迟退休年龄政策最新规定

2022年1月30日 ，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》 ，其中明确提到 ，经本人申请、用人单位同意 ，报人力资源社会保障行政部门备案 ，参保人员可推迟退休 ，推迟退休的时间最短不少于一年。

本办法自2022年3月1日起正式实施。

新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定 ，并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定：

（一）男满60周岁 ，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁 ，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定：

女工人 ，50周岁时在管理技术岗位上工作 ，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的 ，按照女干部退休年龄执行。

女灵活就业参保人员和女失业人员 ，曾为原固定工的 ，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的 ，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的 ，按照女工人退休年龄执行。

不符合上述规定的女失业人员 ，退休年龄按55周岁执行。

（二）男满55周岁 ，女满45周岁 ，且符合国家相关规定 ，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员 ，经职工与企业协商一致 ，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。

（三）男满50周岁 ，女满45周岁 ，因病或者非因工致残 ，经设区市劳动能力鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力。

（四）经本人申请、用人单位同意 ，报人力资源社会保障行政部门备案 ，参保人员可推迟退休 ，推迟退休的时间最短不少于一年。

国家对退休年龄另有规定的 ，从其规定。

2025年会不会延迟退休

2025年延迟退休年龄表

1、2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

2、2025年延迟退休年龄表何时实施退休还是未知数，11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。但截止现今并没有明确的政策出台，我国实行延迟退休的时间还没有最终确定。十四五规划纲只是开始，并不是最终决议，不过从以往人社部答复来看，延迟退休已是必然，渐进式延迟退休是热点方案；

3、2025年延迟退休年龄表虽然并非官方宣布，但实施延迟退休的紧迫性和必要性是越来越强了，因为，现在中国已经有2.5亿多老年人口，有1.2亿多退休人员领取养老金，预计到十四五末也就是2025年，中国将进入中度老龄化社会，也就是老年人口可能超过3亿。所以，大家还是做好心理准备和技能准备，做好65岁之前还工作的准备...

2025年开始延迟退休表

1、对于2025年开始延迟退休表，相信不少朋友都还是比较关注的，根据人社部的最新回应，关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施；

2、从人社部的回应中我们可以了解到，延迟退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并没有具体的出台时间表，2025年开始延迟退休表仍不确定，不过，有专家建议，可将法定的退休年龄延迟至65岁，每年延迟1岁，到2025年正式完成延迟退休；

3、目前，官方尚未公布具体的延迟退休时间表，所以延迟退休什么时候会实行，或是2025年开始延迟退休表，都还不得而知。有专家表示，考虑到目前中国的人口老龄化情况，和渐进式延迟退休方案提出已经有多年时间了，未来5年内，延迟退休是有望出台的...

人社部明确不会延迟退休

截至2022年4月20日，延迟退休的官方消息并没有公布，所以是否要实行延迟退休还需要看官方消息。但需要知道的是，延迟退休对于人民而言也是有利有弊的，需要区别看待。以上就是人社部明确不会延迟退休相关内容。

坏处

1、不利于年轻人找工作：延迟退休后，很多本来要空出来的岗位将被老人再次占有，并且许多还是高岗位，职位往上挪动的惯性将被阻隔，人力资源更新的频率被降低了。这股回倒的能量有可能蔓延到到中小学的上学时长，年限很有可能被增加，以降低进到工作市场求职工作压力；

2、社会的创新的动能变弱：延迟退休之后，重要的研究职位、研究资金的审批权会把握在更年老的人手上，相对于年轻人而言，这些人会是更传统、无法接受新事物的群体，创新精神早已蜕化为一切求稳为总体目标。年轻人原本可以放到这些位置上进行锻练，在延迟退休后，就暂时不可能了；

3、不利人口再生产：生育年龄延迟，老龄化社会高龄化状况会更突显。因为延迟退休的预估，年轻人结婚年龄很有可能会更迟，而充分考虑65岁之后才可以退休，老人协助照顾孙辈的时间段会降低，从而导致婚后生孕的时间段也延迟，或许大量的人选择不要孩子；

4、老人地位两极分化：掌握权力的一小部分老人处于社会的较高层，拥有多种褔利。绝大多数在公司或政府部门出任一般人物角色的老人会时时刻刻担忧被炒掉，因为一旦丧失工作，再寻找工作的概率并不大，而退休延迟时间，领养老保险金的时间段也延迟了，又需要在工作市场奔波。这样一来，社会资源只能愈来愈不平衡。