上海婚假（上海婚假是几天）

2023-03-19 知识大全

上海市婚假丧假规定

导语：近日，上海市人力资源和社会保障局专门对婚假、丧假的相关规定作了梳理。职场中人不妨了解一下。

国家规定的结婚年龄是几岁?

结婚年龄，男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。

本市的晚婚假有几天?

男性年满25周岁、女性年满23周岁初婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，另外增加晚婚假7天。晚婚假7天若遇法定节假日则顺延。

再婚能否享受婚假?

再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

婚假、晚婚假可分开请吗?

晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。

爷爷过世了，有丧假吗?

职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。爷爷未列入直系亲属范围，无享受丧假的规定(单位批准的除外)。

岳父前天过世，不知道我有没有丧假?

职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的.，由本单位行政领导批准，可给予1-3天的丧假。

母亲过世，我要到外地料理丧事，有什么说法?

除单位领导批准给予丧假外，对于丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。

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上海婚假（上海婚假是几天）

上海婚假多少天2022年？

一、上海婚假多少天上海婚假有10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，增加婚假7天;增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。增加的7天婚假包括双休日，遇法定节假日顺延。劳动者依法享受婚假期间，单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体确定原则，详见《上海市企业工资支付办法》第九条。休了婚假不影响年休假。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二、婚假有效期是多久婚假的有效期限一般分为半年和一年两种，主要是根据每家公司不同的内部制度来进行规定的，但是，较为普遍的情况而言，作为一名公司的员工，他们的婚假有效期在一年以内必须使用完毕，这个是比较常见的明文规定，也是比较人性化的，方便员工可以自行安排结婚事宜或者蜜月旅行的安排，当然也有部分比较严谨的公司，要求员工在领证的半年或是一个季度之内使用完毕他们的婚假，这样可以不影响之后的工作效率，因为国家法律没有强制规定这部分的制度，所以并不会强制局限新人的婚假使用时间，但是最长基本也必须在一年之内使用完毕综上所述，上海婚假多少天的规定与往常一至。相关人员可以作为参考，并在需要申请婚假的夫妻请及时向用人单位进行提前报备。同时根据个人的情况不同将另行分配假期的时间长短，若是晚婚晚育的夫妻可以均获得十天婚假以上的婚假，并且给予其他福利待遇。x

上海婚假是几天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》

第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。