教师吃空饷（教师吃空饷判刑）

2023-03-15 案件

廊坊怎么举报教师吃空饷

可以向所在地人社厅或组织部进行举报。对于吃空饷的，可以向所在地人社厅或组织部进行举报。举报方式，写书面信进行举报，打当地纪委、检察院电话进行举报，给信访局、检察院、纪委举报邮箱发邮件进行举报。

吃空饷怎么处理

吃空饷怎么处理，有的人吃空饷，有的人却面临着就业困境，想工作没有岗位，这就形成巨大的反差。那些吃空饷的人，造成财政负担的不堪承受。那么，吃空饷怎么处理呢？

吃空饷怎么处理1

从上个世纪末起，我国就一直严查“吃空饷”行为，尤其是这几年，对于“吃空饷”的要求也是越来越严格，情节较轻者会被罚款或开除，情节严重者甚至会被判处有期徒刑。“吃空饷”清理要求针对的就是那些以长期请假、离岗创业、带薪留职的职工，不在岗位工作，却能依法享有相关待遇，或没能力还长期占据编制的公职人员等等。

而“吃空饷”的后果也被分为很多种，有的是被停职停薪资待遇；有的虽然会保留晋升资格，但是没有享受福利待遇的资格；也有些单位会停发所有的薪资待遇，只保留“五险一金”的缴纳资格；有的则是按比例发放薪资，或者只发放基本工资，缴纳社保费用。本人的岗位有的保留，有的不保留。

至于编制就更不用说了，不管是什么类型的单位，编制名额都非常紧张，所以不在岗的职工都不会占有编制，就算你有后台关系也没什么用。很多公职岗位在发放薪资待遇的时候，都要求职工满足“在编在岗”的条件，所以除非是一些有空缺编制的单位才会保留，但现在这样的单位也基本上没有了。

在整个“吃空饷”的清理过程中，对于那些及时改正的职工来说，单位基本都不会有太过的处罚，一般只会重新安排岗位，按正常晋升的薪资继续发放，职工的收入不会有太大的影响。至于编制，也要重新排队，如果单位内部有空余编制，你可以继续使用编制，如果没有空余编制，你需要和新员工一样慢慢等待空余编制。如果单位条件好，可能还会给你继续缴纳社保，以后有编制也会优先考虑到你。

对于那些有“吃空饷”行为的人，如果有机会回单位继续工作，可以说是一个非常难得的机会。对于公职人员来说，编制是非常重要的，没有编制就无法享受福利待遇。如果在离职后有一份不逊色于体制内的工作，也可以选择辞职。当然了，如果你选择离开体制内，想要再进入体制内几乎是不可能的，之前工作的一切痕迹也将全部清除，不会有任何保留。社保也可以转移到新的工作单位内继续缴纳，这也算是一种保障。

吃空饷怎么处理2

“吃空饷”问题主要是指在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；

因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；

已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；

受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；

机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的；

其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

【清理吃空饷】

有的人吃空饷，有的人却面临着就业困境，想工作没有岗位，这就形成巨大的反差。那些吃空饷的人，造成财政负担的不堪承受。出现这样的漏洞，一定要查出是谁在吃空饷，把他们清理掉，堵塞漏洞。

【防止财政资金滥用】

要净化工作环境和社会环境，保证财政资金用到实处，能够真正用到刀刃上。财政资金不能成为被觊觎的一块唐僧肉，随意被人滥用，要让每一笔钱都能发挥应有的作用。

【弥补管理漏洞】

在企业中存在一些吃空饷的人，造成想象不到的漏洞，有的却看不见。这需要管理者面对看不见的漏洞，多下真功夫，在清理吃空饷方面，要花大力气去弥补，才能收到实际的效果。

【举报吃空饷】

那些吃空饷的人，他们占着茅坑不拉屎，不上班却拿着不菲的工资，实在太离谱。对于吃空饷的`人，应该被举报。不劳而获占用大量的社会资源，这种不正之风，怎能轻描淡写认为是常态？对于不正当的事情，就该被举报，让吃空饷的人获得应有的惩处。

【眼光要放长远】

吃空饷的人，自然会有他失去的东西，失去的会更多。真的又有什么意思呢？能吃一辈子吗？没有谁会看得起这样的人。对于吃空饷的人，企业一定要辞退他们。每个人都要努力生活，眼光放长远，未来才会有希望。

吃空饷怎么处理3

1、个人吃空饷严重是要按照我国刑法的诈骗罪进行判刑的。

2、“吃空饷”是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，离休、退休、退职人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇。

3、工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬的，以受贿论处。

存在形式、原因

1、这主要是在能够向上级要求拨付工资的单位中出现。比如教师。有的教师，想去做生意，又不想丢掉教师的饭碗，于是给单位的领导许以好处。单位的领导便默许他离岗，上级发的工资照常来到单位。教师本人照样领工资，只是不上班。在上级来检查时，单位领导给想方设法瞒哄。

2、还以教师为例，有的教师不干了，单位的领导照常隐藏教师信息，编个空岗，向上级报领工资。

3、有的单位人满为患，没有多少活干，可是，又不能把这些人，清除出去，只好照常发着工资。这种情况，多数是领导家属和子女。

4、本来不存在这个人，有的是死了，有的根本就没有这人，有的是不到年龄就用空名额参加工作，但是，在领工资的时候，还是会出现有人领工资，这也是吃空饷。

教师吃空饷（教师吃空饷判刑）

教师吃空饷校长有责任吗

有责任。该行为可能构成受贿罪、挪用公款罪，校长应当承担相应的刑事责任。犯受贿罪的，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处五年以上有期徒刑。

教师吃空饷怎么处理？

显然，“吃空饷”现象的存在，与腐败有着千丝万缕的联系。这可以从“吃空饷”常见的几种类型中很明显地看出：一是“权力饷”，就是利用手中所掌握的权力“吃空饷”，不干活白拿钱。二是“人情饷”，即由于“空饷”的资金不是由组织人事部门和单位支付，而财政部门则只管按表拨工资。三是“便宜饷”，即单位主动想办法占财政的便宜。四是“糊涂饷”，即由于一些职能部门沟通不够或不负责任，对干部、人事等实际情况缺乏了解，致使一些人明知故犯，大吃“空饷”。

这种靠在编不在岗、调出不下编、留职不停薪、虚报工资表、冒领养老金、死亡不注销，甚至采取欺骗手段来“吃空饷”的现象，实质上是对国家财政资金的“巧取豪夺”。“吃空饷”不仅侵吞了财政资金，还影响了在职人员的积极性，降低了人事制度的威信，腐蚀了一批领导干部，损害了党和政府的形象。教师队伍空饷现象的存在，危害是非常大的，包括：

一是对在职教师不公。只占编制不做事，只领工资不干活，让在职教师工作量增加，心里的怨气增加，攀比心理滋生，长此下去，不利于教师队伍规范健康发展。二是对纳税人不公。学校属于公益性质的全额事业单位，教师的工资和福利待遇全部来自财政拨款，也就是说，教师的收入全部来自于纳税人。“吃空饷”是对辛辛苦苦贡献税收的纳税人最大的不公平。三是对公平正义的社会原则不公。公平正义是各级党委政府正在努力维护和构建的社会原则，空饷教师，不管出于什么原因，都违反了这一原则，如果任由此现象蔓延，将对本就脆弱的公平正义的社会环境产生巨大冲击。

教师吃空饷现象危害很大，究其根源，则是法纪松弛、社会不公、特权横行，是诚信意识淡薄，钻空子意识全方位渗透到社会肌体中。具体来说，教师队伍产生空饷现象的原因是多方面的，最主要的原因就是管理不规范、不透明、不合理，因此，堵住吃空饷的嘴，规范管理是关键。

第一，对教师流动实行透明管理。现在很多地方都办有收费高的私立学校、贵族学校，这类学校每年都要招聘一些优秀教师，由于工资待遇好，很多教师都会放弃原学校的“档案”去应聘，这也是教师队伍产生空饷现象的一个重要原因。建议教育行政主管部门建立透明的教师流动制度，对每一名教师实行静态与动态相统一的管理方式。凡是未经组织同意擅自离开单位者，立即上报相关部门并停发工资。

第二，建立规范的学习请假制度。外出学习、生病请假是教师队伍产生空饷现象的又一重要原因。只有建立规范、严密的学习请假制度，防止一些人以外出学习、生病请假的名义在外从事第二职业，避免空饷现象以“合理”形态出现。

第三，实行暗访、交叉检查制度。现在一些地方空饷现象严重与校领导、教育主管部门的包庇、纵容和同流合污分不开，纪检、监察、教育、人事、编制等相关部门应该不定期组织暗访组，交叉对各学校教师在岗情况进行突击检查，发现包庇纵容现象严肃处理。

第四，彻底解决吃空饷问题，关键在真正落实教师待遇。解决这一在全国各地或多或少存在的顽疾，除了加强管理之外，更为关键的是要真正落实好教师待遇，把国家规定的各项待遇按时足量发放，使教师不再为生计奔波，而专注于教学，是解决空饷问题的有效途径。到时，校长和教育局同吃空饷的问题也会不复存在。

第五，加大举报和曝光力度，只有通过多途径、多角度、全方位、深层次的堵塞制度漏洞、规范队伍管理，才能将影响极坏的空饷现象从源头上杜绝。

总之，我们的政府要对此现象高度重视起来，在严肃查处永州教师吃空饷事件之外，更艰苦的也更重要的任务是整肃特权阶层、消除社会不公、重建游戏规则、重塑道德诚信。永州吃空饷事件虽然只是一只小小的“麻雀”，它牵涉到了中国社会中方方面面的弊端，不可小视，不宜草草收场。只有这样，才能真正消除社会中的不公平，达到政清民和。

小学教师借调到幼儿园上班,算吃空饷吗

有可能，近几年吃空饷事件频发。

师“吃空饷”现象，不是近几年才有，这种占“坑”不干事，或者占着教师的“坑”却干着其他行业的事的怪现象历来有之。有些学校总会有些人，占着教师的编制，不是在家“养病”，就是上班之后到学校点个卯、报个到，他们大多数人不带课，或者只带一两门副科，学校有事了才会全天候守在学校，其余时上班间相对自由。这样的人，一般都是些老教师，或者有特殊情况的人，在当前只是极个别现象，不普遍存在。

现在“吃空饷”的，主要是这两类人。

一类是那些取得了高级职称，占着高级职称岗位，却不在教学一线，在学校要么只负责教学管理，要么只在办公室负责写报道，整理各种检查材料的人。这类人也就是普通教师眼中一评上职称就不上课的人，他们虽然取得了高一级职称，却占着高级职称的编制，却不在高级岗位上的人。

另一类“吃空饷”的人，是被借调到其他单位老师们。这些人虽是教师的身份，领着教师的工资，却以“借”的名义被调到了一些事少，活好干的单位，这一借就长期待在了其他单位。这一类人比较多，造成了教师在编制上满员，却在教学岗位上缺员的现象。能被其他单位借调的老师要么是有特长的老师，要么就是人际关系比较广的人，普通老师不会有这样的“殊荣”。借调现象的存在，严重地影响了教师队伍的均衡发展，也滋生了一些不良现象，严重地打击了部分一线教师工作的积极性，广为世人诟病。身为教师就该干教师该干的事，应该站在教师的岗位上工作，而不该领教师工资干“别人”的活，严重地浪费了教师资源，这类“吃空饷”应该取缔。