就业协议书找熟人盖章（就业协议书找熟人盖章教育局会查吗）

2023-03-14 法律责任

就业协议书可以找熟人盖章签字吗?对以后有影响吗?

找个熟人的公司盖章签字原则上是可以的，对以后没影响。

但是不要这么做。就业协议只是学校为了统计就业率，学生应当真实反映情况，如果另外找到了工作，直接和单位签订合同就可以，如果想签就业协议，可以去重新买份签一下，这个没什么影响。

所以从初衷来看，学校要求学生在离校前签订三方，是为了保障学生的自身权益。大部分学生刚刚步入社会，不懂得如何辨别工作的企业是否正规，学校通过检查企业资质可以起到一定的初步核查的效果。所以，如果你所在学校会复查回访你工作的企业，这样一想工作还是很重要的。

三方协议找熟人盖了但是不去

签订就业协议书是大学毕业生求职择业过程中重要的一环，是毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的协议书，虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以一定要三思而后行，并注意法律效力、办理程序和保护自己合法权益不受侵害。

01.签订三方协议注意按照程序进行

签订三方协议的主体是毕业生、用人单位和学校，三方在协议中都有责任和义务。毕业生在签订三方协议的时候，需要遵守签订程序，按照先后顺序进行签字盖章，不能随心所欲和简化、调整先后顺序，以免引起不必要的纠纷。

正常程序。

签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后，先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学院，学院签字盖章后纳入就业计划，协议书生效。

错误程序。

有的毕业生为了省事，在自己和所在系签字后，就想办法让学院先签署意见和加盖公章，这样做使学院无法起到监督、公正的作用，不便于维护毕业生的合法权益，如果出现纠纷，最终受害的将是毕业生本人。

02.注意维护自己的合法权益

签三方协议是一件非常严肃的事，一定要认真对待。三方协议一旦签订，意味着毕业生第一份工作基本稳定。如果能够找到理想的单位，在签约时一定要利用好三方协议中包括责任、权利、备注等内容条款保护自己的合法权益不受侵犯，在履行约定到单位报到后，也要警惕用人单位的违规操作。

把用人单位的承诺书面化。

毕业生在签订三方协议的时候，一定要尽量将用人单位的口头承诺写在协议中，将诸如工资福利、休息休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺，明确写到备注栏里，形成具有法律效力文书中的内容，以防万一。

警惕用人单位违约金陷阱。

三方协议中需要明确违约责任，并约定违约金数额。有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。在明确违约责任和协商违约金的时候，一定要查阅单位所属地区的相关规定，各地对三方协议中的违约金有不同限额，还需要毕业生和用人单位协商一致才能生效，并且不能以押金形式支付。

拒绝先试用后签劳动合同。

很多用人单位抓住学生对法律不熟悉的弱点，经常在履行三方协议上动歪脑筋，经常出现以“先试用后签劳动合同”为借口，约定先进行试用，考察合格后再签订劳动合同。毕业生一定要警惕这种情况发生，拿着三方协议进入单位之后，第一时间签订正式劳动合同，拒绝未签劳动合同就进入“试用期”，因为试用期包含在劳动合同期限之内。

三方协议可以让亲戚盖章吗

不可以让亲戚盖章三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。三方协议可以留在自己手里，等到找到工作之后再签，不用提前签。三方协议在那个公司会影响到之后在哪里出具派遣证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

大专学生可以不签就业协议拿到找熟人签实习证明可以吗

不可以，经过查询相关网站得知，在校大学毕业生的就业协议文件一般是由学校统一发放的，由企业、学校、学生本人等几方共共同签署的一种就业约定。就业协议一般要写清楚就业单位名称、具体地址、联系方式、学校名称、学生名名字等信息，对岗位名称、薪资约定都有明确说明。找实习、实习证明、就业协议、就业证明业协议目前来说，学校一般是强制要求毕业生在在毕业前签署该协议，以便统计就业率。就业协议书找熟人盖章，肯定是不能的。就业协议一般不要随便找人盖章或伪造公章，因为的一方面涉嫌违法，一方面学校会进行电话回访，伪造实习证明的风险太高。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

三方协议找熟人盖章没事吧

不可以。三方协议不可以随便签的，因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

法律分析：三方协议不可以随便签的，因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）

法律依据：根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

就业协议盖什么章

问题一：就业协议书上的盖章怎么盖？人事关系怎么选择？亲，实习的话是不需要在就业协议书上盖章的。所谓就业协议书就是指你找到工作了，有单位接收你了才会收你的就业协议书，和在报到证上盖章，然后接收你的个人档案。

一般情况下，你先找工作吧，然后就可以按照就业协议上的明细操作了。如果在3个月内没找到工作，如果是师范类学生就是去户口所在地的教育局报到，非师范类学生就是去劳动局报到。档案就归那边保管了。一般情况下，工作和报到证一点关系都没有。假设，你是非师范学生，将报到证和人事档案都归到劳动局了。未来你找到了一份工作，需调动你的人事档案，会从新单位开具调档申请，交予劳动局。就能将你的档案归到新单位了。所以，对于你的第一个问题答案是，可以都不盖章。另外，你最后的问题，建议选择人才中心，身份是待业应届毕业生。

所谓工龄，是指你工作的时间，一般情况用于你养老保险及退休事宜。你没找到正式工作，自然没有工龄。养老保险交足15年，年龄达到法定的年龄才能申请退休。这个XX年就是你的工龄，当代人已耿不说工龄了。

问题二：大学生的就业协议书上都需要盖什么章啊？用人单位上级主管部门公章、学校就业部门公章。

就业协议书签订有以下注意事项：

1、毕业生和用罚单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、由毕业生就业工作部门在协议书乙方基本信息中的学校有关信息及意见一栏填写(或制作长条章加盖)，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。

问题三：毕业生就业协议书上要盖几个章？每个相应栏上都要盖，用人单位的，还有用人单位所属上级机关部门，比如师范学校要找教育局，但这些是你用人单位帮你去办理的。这个就是2个章了

之后还要系里和校里盖章

问题四：全国普通高等学校毕业生就业协议书都要盖什么章首先需要你找到了工作才需要签这份协议根据用人单位的要求会让你去学校盖学校的章他们会告诉你需要哪些程序的违约金也是你找到工作之后用人单位会跟你讲明的内容

所以你现在的就业协议可以是4张万全空白的表格~揣祝你好运

问题五：就业协议书需要盖哪些章汉之音汉语推荐答案：

首先需要你找到了工作才需要签这份协议；根据用人单位的要求会让你去学校盖学校的章；他们会告诉你需要哪些程序的；违约金也是你找到工作之后用人单位会跟你讲明的内容。

问题六：签就业协议要盖哪些章？是一式四份的那个毕业生就业协议书吗

这个协议不要乱签，毕业生人手一份的，你若签了毕业时学校会根据协议上的地址寄送你的档案和党建关系，根据憨面的公司给你办理派遣证，你若换工作了转起来很麻烦的。

你要是不确定毕业后一定会到这家公司工作就不要签！

上面盖章需要用人单位的章和你的签名，一联用人单位留着，二联你留着，三联交给学习就业中心，四联由用人单位送至人事局盖章！

希望能对你有帮助

问题七：毕业生就业协议书一定要盖人事局的章吗？能行，哪有那些乱七糟八的规定要拿回四张表，都是扯淡，学校给的三张就是你找的单位留一张，学校留一张底子，自己哪一张。

我是11年毕业的，我当时就是随便改了章，档案是自己拿的，不过档案自己拿的要放到自己当地的劳动就业局或者人才市场，这浮安全，程序也对。

在你毕业的最后几个月里会让每个人核对一张表，是关于档案的提调地和就业单位的名称，这是学校统计就业率用的，多半都是造假的。提调地就改为自己当地的人才市场或者就业局。

问题八：就业协议书可不可以随便找个章子盖一：全国通用，所俯高校毕业生都有且有唯一的编号，请慎重对待，只可签署一次。

二：对于学校来说是统计该校该年的毕业生就业率。所以有些学生甚至会不负责任的说这个东西对学生来说没有用，就是学校要搞升学率的东西。

三：对于你来说直接牵涉到的是你的档案和就业情况问题。之所以很多学生说没有用，是因为很多毕业生毕业后找工作甚至几年都没有遇到正规的单位来问其要这个东西，或者问其要调档案，于是很多人甚至很长一段时间都以为这个东西是没用的，还会以讹传讹说是压根儿就没用的。其实不然。这个东西很重要

四：比较正规的单位一般都会要求调你的档案来查询，比如国企，事业单位， *** 机关，或者即使不查询也需要将手续办全，将你的档案调至你的公司来保存（一般都是该公司或者单位在人才市场有户头，调至那里存放）。

不管你档案的公司是因为他跟你签署了劳动合同了他就可以保证你合法的为其工作，保险什么的都可以为你缴纳，对于他来说，他的工作完成了，其实对你来说你这边的正当权利并没有享受。当你选择离职了以后你可以请你的新单位来开具调档函来把其调出。任何人的档案对自己都是有用处的，假设你考公务员或者事业单位（还有很多国企）对方必定会要求你提供档案，无论是在学校的还是你上班的档案，这部分档案一方面可以让对方看到你在学校的真实成绩，比如入党情况，学习时间毕业学历等等，还有你从所有单位就职以后的记录，在他们统计你的工龄的时候还会参考这个东西的，到你退休的时候你的工龄就需要这个东西了，正规的手续就该双方选择，你去就职以后帮你解决你的档案和户口问题，但是大多数单位都不会管你这么多。即使你不太懂就业协议，也应该懂，任何人的档案都应该走到哪里带到哪里，免得以后需要用的时候出现问题。尤其是你到外地就业的话，等到你毕业时间长点了，你需要用档案了，你自己都不知道你的档案在哪里。学校会说他给你派出去了，不在学校，你自己想出去找都不晓得到哪里去找。

五：比如还有个报到证或者派遣证也一样，派遣证是解决你的户口问题，直接决定你的户口派遣，你的派遣证开到了哪里，你的户口就该落到哪里。你的报到证如果你不用的话，貌似你是一点都看不出来问题的，但其实任何高校毕业生在毕业的时候都是以一个国家干部的身份毕业的，如果你不报道，就是你放弃了这个身份。我就是因为这点不懂而让东西过期了，放弃了这个身份直接关系到如果你要考事业单位和公务员，必须得有这个身份，没有这个身份的都按照未就业大学毕业生来办理，而不是干部调动，那么你之前工作的工龄都没有了，直接影响你就职以后的工资水平。

六：希望你可以慎重对待这个东西，不要以为现在年轻看似没有用，等到你真正需要的时候就会发现，以前学校根本不会跟你细说的东西往往其实对你这辈子有很多影响的。学校硬要你交就业协议是违规操作，我们学校以前也规定毕业之前必须交，学校会威胁说不交这个他就不给发毕业证，遇到这种问题一点都不用怕。你就不交，他不敢扣你毕业证的！我后来就没交。万一学校真的不给你了，你找教育局一投诉，一告一个准，学校不敢不给你发的，都只是吓唬学生，因为这是他们为了升学率在作假，你都要毕业了，跟学校的关系就怕他一个毕业证不给你，还怕啥？所以慎重对待，否则以后吃亏的是自己！

问题九：学校发的就业协议书单位的要盖什么章,对那章有什么要求代表单位的章，比如公司名称

问题十：就业协议书需要盖有人单位的章吗？权威：你要是想把户口和档案弄回原籍，那这事可简单了，两种办法

1、在你们家所在地找个单位给你的协议盖个章，就是在那偿过熟人随便找个单位签了，然后去人事主管部门盖章，交回学校后那些东西自然就回原籍了。

2、假如你不签就业协议的话，也就是说你毕业什么都不去管，有的学校是为你保存两年，两年之内也还没有管这些东西，到时候也自然给你打回原籍，有的学校是截止到你当年毕业的九月份，还没有签订就业协议的话，他也把这些东西给你发回原籍。

现在各高校办理毕业生档案就是这么两种流程。户口我建议你再咨询一下，我是搞就业的，户口不是很清楚，这个应该问你们学校武保处