民法典继续（民法典继承顺序）

民法典规定继续履行合同是否有诉讼时效

《民法典》规定继续履行合同是有诉讼时效的，一般是三年，开始计算的时间是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。法律另有规定的，依照其规定。

【法律依据】

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

民法典规定卖房违约可以继续履行合同吗

《民法典》规定卖房违约是可以继续履行合同的。法律对违约责任的具体规定是：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

【法律依据】

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

民法典规定继续履行属于违约责任吗

民法典规定继续履行属于违约责任，继续履行，是违约方不履行合同时，守约方请求法院或仲裁机构强制其履行合同义务的责任方式。

《民法典》（2021年1月1日生效）第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

民法典规定合同解除违约金条款继续有效吗

《民法典》规定合同解除后违约金条款符合法定有效条件就能继续有效。合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。因为违约金条款属于解决合同争议方法的条款，所以，合同解除不会影响其法律效力。

【法律依据】

《民法典》第一百五十六条

民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第五百零七条

合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

民法典中付了违约金是否继续履行合同

《民法典》中付了违约金在一定条件下是可以要求继续履行合同。因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

【法律依据】

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

问?现执行民法典,原劳动法,劳动合同法是否有效继续执行?

民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，劳动合同法并未废止，仍然有效。民法典对继续履行劳动合同怎样执行没有作出规定，用单位解除劳动合同后，劳动者要求继续履行，并且合同可以继续履行的，由用人单位继续履行劳动合同。

法律分析

一部新的法律颁布之后，总会给其他法律法规带来一些冲击。在民法典颁布之后会影响到其他的民事法律规范。劳动法律是属于民法的范围之内的，所以民法典的颁布会给劳动法带来一些冲击，两者也会存在一些联系。关于合同的规定适用民法典，不再适用合同法及合同时的相关司法解释。在民事领域中，公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的，将丧失民事权利能力和民事行为能力。在劳动领域中，公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的，劳动合同一方主体资格消灭，客观上丧失提供劳动的可能，之前签订的劳动合同因为缺乏一方主体而归于消灭，属于劳动合同终止的情形之一。民事法规规范之间总是存在交叉的现象的，劳动法律属于民法，自然会受到民法典的影响，民法典与劳动法律之间也会相互影响。例如，民法典之中关于失踪、死亡宣告的规定出现后，劳动合同也就自然终止；民法典规定的法人终止的事项出现后，劳动关系也立即终止。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。