延迟退休70后不受影响（延迟退休70后影响不大）

延迟退休的政策出来后，70后职工受不受影响？

延迟退休的政策出来后，70后职工受不受影响？由于70后职工包括了从1970年到1979年出生的群体，时间跨度为10年，总体年龄也会相差10年，目前的最大的是51岁，最小的42岁。对于延迟退休政策出台以后是否会受到影响，需要具体问题具体分析。下面和大家分享我的个观点：

第一，目前我国退休年龄的相关规定。

根据国发（1978）104号文件的规定，我国职工的退休年龄，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁；对从事有毒有害和繁重体力劳动等特殊工种工作岗位的人员，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男性可以在55周岁，女性可以在45周岁提前办理退休；对于因病丧失劳动能力，经过医疗机构鉴定符合病退的条件的人员，男性达到50周岁，女性达到45周岁，可以提前办理退休。

第二，70后职工不同年龄层次的人员情况分析。

在70后职工中，1970年，1971年出生的女性，按照相关的政策，70年出生的女职工已经在2020年办理退休，71年出生的女职工将在2021年办理退休，即使是1975年左右出生的女职工，也会在2015年左右办理退休，所以对于这部分职工，不管延迟退休的政策什么时候出台，对于他们都是不会有任何影响的。

但是男职工和1975年以后出生的女职工，可能多少会有一定的影响。在男职工中，目前年龄最大的距离法定的退休年龄还有9年，最小的还有18年。1975年以后出生的女职工，到现在也只有46岁左右。按照现在的退休年龄还有4年到9年左右的时间。如果延迟退休的政策在2021年推出，那么对这部分职工是有一定的影响的。

第三，延迟退休的政策是渐进式的。

按照十九届五中全会关于十四五规划和2035年发展规划的建议草案，我国将实行渐进式延迟退休的政策。虽然延迟退休的政策不知道什么时候出台，但是信号已经发出了，在十四五期间出台相关的方案，在2035年之前全面开始实行，这是完全可能的。根据相关报道，最近人社部正在会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案。方案会借鉴国际上通行的做法和经验，要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，人社部在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面意见，统筹社会各界建议，确保方案科学可行、平稳实施。由此可见，延迟退休离我们真的不远了。

综上所述，虽然国家相关部门已经发出了延迟退休的信号，但目前离具体的实施方案还有一定的近距离，究竟延迟退休方案的内容是什么，从什么时候开始实施，目前还是未知数，我认为总体上对70后的女性影响不大，但是对于男性可能还是有一定的影响。但由于是渐进式的延迟退休政策，对于70后职工总体上影响是不大的。

延迟退休对70后女性有影响吗

退休年龄的标准

退休年龄大家应该都知道。人们应该想知道设置退休年龄的标准，以及标准是否符合。当前退休年龄的标准是上世纪50年代制定的，那时的平均寿命40岁左右。但随着经济以及科技的发展，医疗水平比之前提高了很多，而且国家解决了看病难看病贵的问题，子女们也会经常带老年人进行体检，发现问题及时治疗，老年人的健康意识也很高，吃保健品经常做运动，让器官活跃起来等等。如今，我国人口的平均寿命已经达到了77岁。退休年龄的标准已经不再适用，退休年龄应随着平均寿命的变化而变化。

▲老年人运动

延迟退休的原因

现在年轻人压力很大，上有老下有小。青年人把自己的家庭照顾好就已经很困难了，更何况照顾老人了。当前的老龄化人口相当严峻，年轻人的数量逐渐减少国家为了相应地提高数量来解决老年人口众多的问题，开放了二胎甚至三胎的政策，但年轻人不想一辈子被孩子困住

。劳动力逐渐减少老年人增多。到今年为止，养老金上调已经第17次了。养老金上调提升了老年人的生活质量。但也加重了国家的经济负担。参加工作的劳动者每个月扣除的社保费用和国家补贴构成了老年人的养老金。现在年轻人退休之后的养老金由后来的年轻人承担一部分。

▲养老金

劳动力逐渐减少，国家赡养老人的压力变得更大，这在一定程度上阻碍了我国经济的发展。

其次，高龄工作人员人生经验丰富，在工作过程中积累了一定的人脉以及社会资源，在企业中还身居高位，比如公务员，国企等。工作年龄久，工资也会高。延迟退休的话，会拿到高额的工资，减轻了年轻人的压力。因此很多人都建议延迟退休年龄。

▲退休以及工作

延迟退休的影响

国家对延迟退休的想法予以肯定，政策应该会逐渐实施。那么实施之后对当前将要办理退休的70后女性职工有影响么？并不会产生太大的影响，今年2021年，71年出生的女性进入了退休阶段，而且这一政策将会以渐进式进行，在几年内完成。若正式实施的话，即将退休的人肯定不乐意，可能会对70年代靠后出生的人有影响。

对于老年人来说，他们的身体状况随着年龄的增长会变得慢慢严重，养老金的上涨可以让延迟退休的人继续缴纳，他们的待遇也会很多，尤其是医疗方面，这样既能省钱又能活很久，过上了幸福美满的老年生活。

▲延迟退休

总结

女性比男性退休要早十年，就算延迟退休也不会超过60岁。老年人还是要放平心态，不要听信谣言，官方肯定会出台关于退休的政策，不要心急。

延迟退休将产生哪些影响

延迟退休将产生哪些影响

延迟退休将产生哪些影响，对于延迟退休，大部分人持反对意见，因为在不少人看来，延迟退休年龄是不利的，对于人们所担心的问题，相关部门也给出了表态，那么延迟退休将产生哪些影响。

延迟退休将产生哪些影响1

中国早在多年前就提出了延迟退休的建议，只是由于延迟退休事关重大，关系到每个人的切身利益，所以相关部门一直在探讨阶段，近期网上有消息称，2022年会实施延迟退休，这是真的吗？延迟退休有哪些影响？

虽然推迟法定退休年龄的提议已经有多年，但是到现在都没有开展实施，但是从之前相关部门发布的消息可以看出，延迟退休已经提上议程了，在十四五规划中提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，并提出了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”16字方针，这意味着延迟退休真的要来了，但是具体2022年是否可以实施，还需要看相关部门政策。

很多人对渐进式延迟退休政策不太理解，所谓渐进式延迟退休就是采取小步慢行、循序渐进的方式来延迟法定退休年龄，简单来说，延迟退休年龄不会一刀切的执行，可能会每年推迟几个月，或一年推迟一个月，最终将法定退休年龄延长到一定年龄，采用小步慢走循序渐进的方式来延迟法定退休年龄，这样在实行的过程中如果遇到问题也可以及时的处理，尽最大可能让群众的利益不受损失。

对于延迟退休，大部分人持反对意见，因为在不少人看来，延迟退休年龄是不利的，一旦延迟退休政策下来，那么就意味着需要多工作几年才能领养老金，并且老年人延迟退休会加剧年轻人的就业压力。

对于人们所担心的问题，相关部门也给出了表态，并指出延迟退休年龄并不会给年轻人的就业压力造成太大影响。根据目前的情况来看，延迟退休对于60后、70后基本不会有影响，因为延迟退休政策实施下来时，这些60后、70后基本都已经退休了，但是对于80后和90后来说，大家可能正赶上延迟退休政策。

目前延迟退休已经成定局，但具体要如何延迟法定退休年龄还需要看相关部门后期出台的政策。建议大家平常心看待延迟退休，毕竟延迟退休也有好的方面，延迟退休可以多享受几年社保福利，并且退休后领取的养老金也会更多一些。

延迟退休将产生哪些影响2

为什么要延迟退休？

从新中国成立到现在，已经过去了70余年的时间。我国的人均预期寿命也从40岁提高到了70岁以上，而城镇居民的人均寿命则达到了80岁以上。但是新中国成立初期确定的法定退休年龄则一直没有调整，这一现象造成了人力资源的大量浪费。再加上目前我国人口老龄化现象严重，延长退休也可以有效地应对人口老龄化。

延迟退休会影响年轻人就业吗？

在改革初期，部分岗位会对年轻人有些影响，但是这种影响是有限的。

在就业市场里，年轻人和老年人的'就业岗位往往少有交集，因此从长远来看，延迟退休对年轻人造成的影响微乎其微，几乎可以忽略不计。

延迟退休后，养老待遇也会降低吗？

根据养老金的发放原则，工作年限越长，缴存的养老保险越多，养老保险的待遇越好。所以延迟退休后，养老保险的待遇也是有所提高的。

60后几乎没影响，这些人影响最大

根据延迟退休的相关政策，我们可以推测出以下表格。

如果延迟退休方案按照这种方式实施，那么大部分60后都可以在原来的退休年龄退休，70后将会延迟一年至两年，而部分80后将会延迟5 年左右。90后、00后则会更长，不过他们也仍处于刚刚步入社会或者仍然处于学习阶段，也有更长的路和更多的挑战迎接着他们。

关于延迟退休，虽然争议不断。有些人认为生活条件与人均寿命的提高不应完全与工作绑定；有些人认为岗位上达到退休年龄的人应把位置让出来给仍在奋斗的人；还有些人认为延迟退休虽然可以最大化一个人在工作中的价值，但是却不利于老年健康的保障。诚然，这些看法都各有各的道理。但是政策的制定总需要不断完善。相信这项政策也会随着时间的推移得到更多人的认可和理解。

70后不用延迟退休

70后不用延迟退休吗，不一定，因为延迟退休全面推行时间还未确定，如今最大的70后已经过了50岁，而最小的70后也超过43岁，是否会延迟退休要看何时全面推行

。

2月21日，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄。通知明确了延迟退休的3个年龄群体：即将到原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人，已退休人员不在范围内。但通知并未列出延迟退休的具体实施方案，只是明确，2022年将在部分地区启动试点。全国第一个宣布实施延迟退休的省份是江苏。1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中创新规定了推迟退休政策：经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年；

目前我国一直规定着，男性60周岁以上退休，女性按照职业的不同，分为55岁或50岁以上退休。按照最新的“十四五”规划中，有专家提出了延迟退休建议和规划。毕竟按年龄计算，如今最大的70后已经过了50岁，而最小的70后也超过43岁。等到国家正式实施之后，可能已经有大部分70后已经退休了，这延迟退休也和他们没什么关系了，但如果这项政策推行较早的话，70后还是有可能赶上延迟退休的。