婚假法定多少天2022年新规定（劳动法婚假规定2022）

婚假法定多少天2022年新规定？

2022年法定婚假为三天，正常情况下婚假1至3天，如果夫妻双方不在一个地方工作的，可以根据路程远近，另给与路程假，各地区有增加的参考各地区的规定。

2022年婚假多少天？

目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的，2022年国家规定的婚假是3天不是15天，但各地对于婚假的规定有所不同，可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查，可能会另外增加七天婚假。

关于婚假的一些规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在异地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假（周六、周日）和法定假（法定节假日）。

6、再婚的可享受法定婚假。

对于婚假的有效期，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，在有效期内未休完婚假的，视为自动放弃该福利。

婚假法定多少天2022年新规定

最新规定婚假通常是三天。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。具体如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、新《人口与计划生育法》已取消晚婚假 ；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇；

7、婚假国家规定婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。

一、婚假的有效期具体如下：

1、国家并没有强制性的限制，但是大部分公司会有相关的规章制度限制婚假的有效期；

2、一般有效期是在领证之后三个月、半年的、甚至一年。

二、婚假的工资发放标准具体如下：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

总之，国家婚假原则上是三天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。建议双方当事人在领证之后尽快休完婚假。假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。

婚假几天国家规定2022

2022结婚假期的天数如下：

1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人，女方满二十周岁，男方满二十二周岁，可以享受三天的结婚假期；

2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人，女方满二十三周岁，男方满二十五周岁，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假；

3、结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假；

4、在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假；

7、部分地区晚婚假正式取消，根据近年结婚情况调查，北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁，鉴于目前的婚育形势，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。当然，目前该条例没有统一的规定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。