法定节假日2021（法定节假日2021年）

2021年放假安排

2021年有哪些假期？

2021年法定假日安排

一、元旦:2021年1月1日-3日放假3天。

二、春节:2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。

三。清明节:4月3日-5日放假3天。

4.劳动节:5月1日至5日放假5天。4月25日周日，5月8日周六上班。

5.端午节:6月12日-14日放假3天。

6.中秋节:9月19日-21日放假3天。9月18日(周六)上班。

七。国庆节:10月1日至7日放假7天。9月26日周日，10月9日周六上班。

2021部分市民节假日、纪念日放假安排

1.妇女节:3月8日，妇女放假半天。

二、青年节:5月4日，14岁以上青年放假半天。

3.儿童节:6月1日，14岁以下儿童放假一天。

四、中国人民解放军建军纪念日:8月1日，现役军人放假半天。

2021民族节日放假安排

开斋节:5月13日至14日。

艾尔邦节:7月19日-20日放假。

注:上述少数民族聚居地区的地方人民政府根据各民族的风俗习惯规定放假日期。

一年有哪些假期？

全国性假日和纪念日的措施

(1949年12月23日国务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改国家法定节假日的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改国家法定节假日的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改国家法定节假日的决定》第二次修订

第一条为统一全国年节、纪念日放假安排，制定本办法。

第2条所有公民的假期:

(1)过年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；

(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；

(4)劳动节，放假1天(5月1日)；

(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；

(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；

(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条节假日和部分公民节假日的纪念日:

(1)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

(2)青年节(5月4日)，14岁以上的年轻人放假半天；

(3)儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；

(4)中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族聚居地区的地方人民政府应当按照少数民族的风俗习惯，确定节日的日期。

第五条27周年、30周年、抗战七七周年、抗战胜利93周年、9·18周年、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日不放假。

第六条公民的节假日如适逢星期六、日，应在工作日补休。一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。

第七条本办法自发布之日起施行。

2021放假安排时间表2021年法定假日休息表

;     2021放假安排时间表 2021年法定假日休息表

      2021年法定节假日有元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

      一、元旦:1月1日，星期五，农历十一月十八。

      元旦放假时间:1月1日-3日。

      二、春节:2月12日，星期五，农历正月初一。

      春节放假时间:2月11日-2月17日。

      三、清明节:4月4日，星期日，农历二月廿三。

      清明节放假时间:4月3日-4月5日。

      四、五一:5月1日，星期六，农历三月二十。

      五一放假时间:5月1日-5月3日。

      五、端午节:6月14日，星期一，农历五月初五。

      端午放假时间:6月12日-6月14日。

      六、中秋节:9月21日，星期二，农历八月十五。

      中秋放假时间:9月21日。

      七、国庆节:10月1日，星期五，农历八月廿五。

      国庆放假时间:10月1日-7日。

      法定节假日加班怎么算三倍工资

      1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。

      2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      法定假日加班超过8小时加班费如何计算

      根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

      用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      高速免费的节假日有哪些

      我国现行的高速免费的节假日有四个，分别是:春节、清明节、劳动节、国庆节。

      实行高速免费通行的目的:

      实施重大节假日小型客车免费通行政策的主要目的，是缓解公路收费站交通拥堵和方便公众出行。从政策实施前的2009年-2011年交通量调查统计结果看，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。

      因此，解决节假日期间公路收费站交通拥堵，关键是提高通行效率，减少小客车通过收费站的时间，尽量避免因收费造成拥堵。

      将重大节假日免费通行车辆范围确定为小型客车，主要基于两方面考虑。一是小型客车一直是重大节假日交通流的主体，根据交通量调查统计分析，重大节假日期间小型客车占公路交通总流量的72%左右，大中城市周边比例更高。

      选定为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个重大节假日，也主要考虑这四个节假日在公众日常生活中的重要性最为突出，公众出行需求增长明显，部分公路交通量剧增并导致收费站拥堵的现象较为突出。

      在四个节假日期间实行小型客车免费通行，是为了通过减少停车交费环节，加快收费站车辆的通过速度，免费通行是缓解收费站拥堵的一种实施手段而非政策目标。

2021年法定节假日安排时间表

2021年法定节假日安排时间表如下：

一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2021年法定节假日是哪几天 春节过后什么时候放假

1、2021年法定节假日共有11天，其中包括元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

2、2021年放假调休具体安排：

（1）元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

（2）春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

（3）清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

（4）劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

（5）端午节：6月12日至14日放假，共3天。

（6）中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

（7）国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

2021年国家放假安排时间表2021年国家法定假期规定多少天

;     2021年国家放假安排时间表 2021年国家法定假期规定多少天

      2021年元旦:2021年1月1日(周五)-1月3日(周日)放假，共3天。

      2021年春节:2021年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假，共7天。2月7日(周日)、2月20日(周六)补班。

      2021年清明节:2021年4月3日(周六)—4月5日(周一)放假，共3天。

      2021年五一劳动节:2021年5月1日(周六)-年5月3日(周一)放假，共3天。

      2021年端午节:2021年6月12日(周六)-6月14日放假(周一)放假，共3天。

      2021年中秋节:2021年9月21日(周二)放假，共1天。

      2021年国庆节:2021年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。2021年9月26日(周日)、10月9日(周六)补班。

      法定节假日

      (1)全体公民放假的假日:春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节1天、端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

      (2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。

      (3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。

      国家法定节假日工资怎么算

      法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资

      其中:

      (1)法定节假日日常工资:

      是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

      (2)法定节假日加班工资:

      是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

      综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。

      相关法律规定

      《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。

      原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

2021年国家法定节假日一共几天

【法律分析】

2021年法定节假日共11天。包括了元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。法定假日也被称作公众假日、法定假期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。