苏州民法典（苏州市中级人民法院）

苏州男子发现儿子非亲生起诉获赔15万，法院判决的依据是什么？

苏州男子发现儿子非亲生，起诉获赔了15万，这个其实也不是获赔，而是双方调解的结果。在民法典当中有相关的规定，重婚与他人同居等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，在这起事件当中，是这名妻子做出了对不起他们感情的事情，所以妻子要进行适当的赔偿。

一、这个是调解的结果，女方的行为属于欺诈性抚养

不管是谁，对于自己的感情一定要负责，不能说在和自己老公或者和自己老婆结婚之后，还去和其他人保持暧昧不清的情况，或者说做出了违背婚姻道德的事情，不管是谁遇到这样的情况，应该都不愿意接受。苏州有名男子发现儿子非亲生起诉获赔了15万块钱，这个也不能说是获赔吧，只是他们两个人协商离婚，女方多给了他15万块钱，主要就是觉得对不起男方。女方隐瞒子女与男方无亲子关系的重要事实，让男方实行了抚养义务，这种应该属于欺诈性抚养。

二、双方离婚，孩子由女方抚养

所以最后在法院的多次调解之下达成了一致，他们两个人离婚，孩子呢由女方抚养，女方需要补偿男方15万元，获赔的其实就是抚养费，因为孩子根本都不是男方的，他照顾这个孩子这么长时间，所以这笔钱肯定要还给男方。如果说女方不同意离婚，那么这个案件估计也不会那么快有判决，在这种情况下他们离婚是必然的，根本不用想着调解。

希望大家不要做出对不起，你们感情的事情，不要做出对不起你们婚姻，对不起你们孩子的事情。在他们这起事件当中，他们还有一个女儿，对于这个女儿来说应该也不想看到这样的情况，但是是事情已经发生了，希望在之后的时间里面她能够快乐的成长。

苏州市住宅区物业管理委员会工作规是否可以违背民法典

苏州市住宅区物业管理委员会工作规不可以违背民法典。新的《民法典》非常明确地说明了小区业主们和物业管理公司的管理范围和职能权限。开发商和物业管理公司不能随意侵害业主们对小区绿地、空地、公共设施、公共建筑和车位等的合法权益。不合格的物业管理公司要及时清退，杜绝他们利用非法手段侵害业主们的合法权益。

苏州男子起诉离婚，全职妻子获3万家务补偿，法院如此判决的依据是什么？

《民法典》。

提醒广大女性朋友，一定要拥有自己的工作，确保自己在结婚之后仍然可以实现经济独立。既不会受丈夫的资金约束，又可以在家庭生活中保持自信。

苏州的一名男子与妻子产生感情不和的情况后，男子主动向法院提出离婚申请。然而，2015年，双方正式成为夫妻关系。当时，两人感情十分甜蜜，妻子放弃了工作，最终成为家庭主妇。

万万没有想到的是丈夫竟然主动提起诉讼，与此同时，妻子以家庭主妇为由向法院提出经济补偿的申请。最终，多年的夫妻感情与生活，却只换来三万元赔偿金。

根据法院公开的各项信息，判定赔偿金额的依据是《民法典》。其中，有一部分内容涉及到全职太太的经济补偿。全职太太可以向法院提出正常的经济补偿，法院会根据最真实的情况进行判定。

网友积极讨论此事

一部分网友认为赔偿金额太少，全职太太的工作强度一点不输在外打工的丈夫。早晨起来，全职太太就开始忙碌的一天，做饭炒菜、操持家务。再加上多年的全职太太生活，或许会导致部分女性缺乏寻找工作的勇气。

另外一部分网友认为全职太太更应该保留工作。一方面是因为个人拥有收入，才不会艰难地向丈夫开口要钱。另外一方面是因为工作中的女性更有自信，独挡一面，进贤职场女性的魅力。一旦职场女性成为全职太太，有可能会引发心理压力。

其实，无论我们选择怎样的生活，都不应该放弃自信。同时，全职太太需要不断调整个人心理状态。尽管外界不太理解全职太太的生活状态，但是我们更应该活的开心，毕竟自己才能经历生活的苦与乐。

苏州女子拖行李箱离厂，被保安要求开箱接受检查，此事涉及了哪些法律问题？

这件事涉嫌侵犯他人隐私，一般来说工厂保安没有权利去检查别人的背包或行李箱，就算这是工厂规定，也不应该超越国家法律，如果非要怀疑人家偷了东西，可以选择报警让民警前来检查。而且该保安在检查时动作粗鲁，完全没有将别人的尊严放在眼中，如果当时他态度好一些，或许人家还愿意打开来给你看，动不动就上去抢人家的行李箱，只会导致矛盾激发。

　　这件事的具体情况。

据了解，当时有一名女子来到工厂面试，由于面试没有通过，离开时工程保安要求女子打开行李箱检查。女子不同意，想要拖着行李箱离开，保安直接上手，这时女子大声叫喊：不要拉我。旁边疑似工厂工作人员劝解到，人家只是想要查看一下，不会动你的东西，最后女子只好来到摄像头下面接受检查。

对于这件事我有何看法？

厂方检查进出厂区携带的物品，或许确实能够预防歹徒将危险物品带入场内给其他人带来威胁，同时还能防止不轨工人偷取厂区物件，从这2点来看，其实都是为厂家考虑。既然是这样，建议厂家自己买一个检测机，不要每次都要人家配合你，厂家怎么不去配合工人？另外女孩子行李箱里面装的东西都比较隐私，就算要检查也应该让女保安去检查，强行查看如何保证他人隐私不会被侵犯。

对于这种行为，我之前也经历过，那时我提着一个行李箱准备入厂打暑假工，来到门口，保安就让我打开行李箱，我虽然有些不愿意，不过最终仍然没有反抗。收拾行李时没有考虑到这个问题，所以内衣内裤都放在了上面，保安当时也看见了，我感到十分羞耻。

苏州居住权什么时候开始登记

2022年5月1日。苏州居住权根据《民法典》的规定我国将从2022年5月1日开始正式实施推进居住权的登记，居住权登记工作的开展将促进“以房养老”政策的落实，同时有效缓解我国婚姻矛盾降低离婚率。居住权是《民法典》物权编新增的用益物权的种类。

苏州抚养费标准2022

1、《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。条款规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

2、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：

(1)子女的实际需要；

(2)父母双方的负担能力；

(3)当地的实际生活水平。

离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：

1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。

这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照1确定。

3、有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

4、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

二、抚养费应该给到小孩几岁？

1、抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：

(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；

(2)尚在校就读的；

(3)确无独立生活能力和条件的。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

那么，2022年重庆市抚养费标准一个月要多少钱？由此可知，抚养费的多少是根据子女的实际需要，父母双方的负担能力以及当地实际的生活水平来定的，对于子女的抚养费有争议，协商不了，可以联系专业律师帮助。