培训机构老板跑路（培训机构老板跑路员工怎么办）

培训公司跑路,5个股东都没出资怎么办

一、直接报警，而且是很多人到派出所报诈骗或者合同诈骗。这可能是大家最直接的一种处理方式，大家在这个时候还是相信我们的公安，但是可能基本上得到回复都是这是经济纠纷，不是刑事案件，即使有一部分比较懂法律的，要求公安机关开具不予立案证明的，公安机关会登记初查，但是最终还是给大家开具不予立案证明。有些地方基于学生家长人多的压力，要求公安机关予以协助查清案情，但是最终还是定性为民事案件，建议大家走民事诉讼。

二、要求教育部门进行处理，要求教育部门将法人、股东找回来，让他们来退款，实话说有一部分教育机构真的通过这种方式进行退款了，但是大部分教育培训机构都没有退款，从而学生家长一直聚集在教育部门的门前，甚至拉横幅之类的，但是最终都无济于事。有一部分教育部门的工作人员比较负责，于是协调辖区内的其他非学科培训机构，免费接收部分学员，让学员转换课程，个人实话说这是非常不错的，部分教育部门的工作人员的这一做法必须带点赞。

三、第三种学生家长考虑到钱不是很多，于是就选择了放弃，自认倒霉。

四、到人民法院提起民事诉讼，对于这部分家长更是为了追求真理公平的。实话说有可能部分家长到法院立案的时候可能还遇到了部分障碍，法院暂不进行立案，后期法院进行了立案，但是告知家长有可能赢了官司，也没法拿回来钱，还要家长签署承诺书，然后才进行立案。本篇文章要给大家讲的就是有没有必要选择诉讼维护自己的权利以及诉讼如何最大限度的维护自己的权利。

第一，有没有必要聘请律师？实际这个问题十分简单，因为这种诉讼是简单的，但是就是花时间，如果自己有充分的时间，就完全可以自己进行诉讼，没必要聘请律师；如果自己比较忙，我还是建议聘请律师。这类案子主要的是执行，至于执行是否需要聘请律师请继续看后面。

第二，有没有必要进行诉讼？个人建议就是那种很多的连锁教育培训机构，而且注册资金也不是很高的，股东出资也到位了的，不太建议进行诉讼，因为诉讼之后大概率也是没办法拿到钱。但是对于那种小机构，股东较多，且出资没有到位的，我是建议进行诉讼的，因为胜诉之后，可以追加股东成为被执行人，那么这样拿到款项的概率就相对于很大了。如果出资到位，就要看股东有没有损害公司利益（有没有收费不入账之类的），大的连锁教育培训机构也可以考虑。

第三，如何最大限度的维护权利？追回款项的最大可能就是追加股东成为被执行人，只有这样才有可能拿回款项，那么是否可以考虑在诉讼中直接诉讼，如果法院立案时，允许一起，建议一起诉讼，如果不允许，那么在执行中进行追加也是可以的。关于执行中追加，那么就涉及相对专业一点了，这个时候可以考虑请律师，也可以自行解决。但是我想说的是，只要案子进行了执行阶段，法定代表人是要被限制高消费的，法定代表人还是有一定影响的。

本案案情：我的当事人三D娃的儿子在教育培训机构报名进行培训，后因为培训机构跑路，退费无门，于是选择了诉讼，最终法院支持了全部诉讼请求。

说在最后：此类案件的诉讼结果基本一致，但是最终的执行可能会千差万别，因为能否追加股东是执行的关键所在。

培训机构跑路了可以刑事立案诈骗么

一般而言，培训机构是真的办学了，只是因为疫情影响等原因，导致无法继续经营，结果跑路，这种情况下，肯定是不会构成犯罪的。只有在一种情况下，那就是，培训机构在办学过程中，不认真办学了，或者说想放弃办学了，在这种情况下，仍然对外宣传继续扩大规模、继续招生、继续让学生家长缴纳相关高额学费，收取费用之后跑路。这种情况下，是涉嫌构成犯罪的。如何证明这一点，需要家长来搜集证据。如果没有证据，那么办学机构跑路就属于正常经营问题，警察不会刑事立案的。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

培训机构跑路怎么追回学费

培训机构跑路可以选择向消费者协会投诉，或者向当地工商管理行政部门投诉追回学费。

也可以向法院提起民事诉讼，要求培训机构退还课程费用，法院可以通过公告送达向培训机构送达文书。

严重的情况下，如果培训机构涉嫌刑事诈骗，则当事人应当及时向公安机关报案，维护自身的权益。以上就是培训机构跑路如何追回学费的方法。

怎么投诉启华教育不退钱

机构培训机构，教育学习问题打当地的教育局举报电话，当地工商局也就是12315，只能做协商协调，没有权限要求赔款退费的（或者其他投诉举报平台都只能协商）协商不了的，只能再通过其他途径解决。

消费者往往由于维权成本高，不愿意去计较或者说维不下来权。

提几个教育机构谈判维权的技巧，可以供供参考：

（一）联系报考机构相关人员进行协商，出了这样的事情，第一时间肯定是先去联系报考机构的相关人员，记住，微信聊天要截图，打电话最好是录音。

（二）协商过程中，一定要头脑清晰，据理力争。此时千万不要再盲目相信对方说的任何一句话，如果沟通过程中一时反应不过来，可以先告诉对方考虑一下，慢慢分析。

（三）没有最初聊天记录的也不要慌，立刻，马上去找你的相关负责人，一一询问他承诺过你的事情，如果他不回复你也没关系，这里要证明你们之间的确存在利害关系。

（四）一般情况教育机构都是有对公账户的，会让你扫描二维码付款。无论是支付宝扫码还是微信，都有账单可以查询，这个也是有效的证据。若是转账给私人，要确认对方把你的钱也转给了教育机构的对公账户。找对方索要付款截图。

（五）在你提出退费的时候，就要做好跟他们斗到底的准备。不要怕他们，这件事情上你没有任何的责任，面对他们的恐吓，忽悠，不要相信，态度强硬点，但是不要起冲突，可以寻找他们的言语漏洞，包括虚假宣传，无证办学等等。

对于态度恶劣，不予退费的机构也可以进行投诉。

（一）培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。

（二）可以向消费者协会投诉处理，对消费者的投诉，由被诉方所在地的区县市场监管局消费者协会处理。

（三）如果涉及人数众多，可以向市场监管局和教育局投诉，通过政府部门出面协调。

（四）如果是培训机构老板跑路，除了上述处理方式，还要110报案，通过警方立案侦查处理，可能涉及合同诈骗等违法犯罪。

自己处理不下来，怎么办呢？

一般可以委托律师或者维权机构来代维权；一般消费者，受限于专业知识、苦于时间不足，也会选择指导维权。

（1）律师无论大小，能指导你维权就行，一般大律师不接这种案源，小律师能处理下来的就行。

（2）律师收费的标准会不一样，但是能把学费拿回来，都是很划算的！

（3）提前准备好你的材料，包括但不限于合同、收据、聊天记录等，退费过程快人一步。

培训班跑路了报警有用吗

法律分析：有用。培训机构收取培训学费后跑路的，涉及到诈骗，学员应该第一时间向公安机关报案，而职工被欠款的，应该申请劳动仲裁维权。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。报警是我们公民权利受到侵犯的保护手段，指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失，通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。