外劳（外劳是什么意思啊）

2023-02-02 司法

办理出国劳务的流程

1、

申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定，向当地政府有关部门(移民局或劳工局)提出申请。

2、

签订合同:雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有:

(1)

当地政府同意输入外劳的批件复印件;

(2)

雇主(国外企业)营业执照复印件;

(3)

雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同

(4)

雇主(国外企业)提供招工简章。

3、

招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。

4、

出国培஭:由劳务公司ടണ对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。

5、

办理出国批文:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。

6、

办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等)，办理出国劳务手续。

7、

办理出国护照:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。

8、

办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。

外劳（外劳是什么意思啊）

如何引进外劳到中国打工？

外国人要在中国工作需要办理工作签证也就是Z字签证，然后办理外国人就业证和外国人居留证件，方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条外国人在中国就业须具备下列条件：

1、年满18周岁，身体健康；

2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；

3、无犯罪记录；

4、有确定的聘用单位；

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

第八条在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

扩展资料：

外国人赴华须申办中国签证，除按有关协议、规定免办签证等情况外，外国人在进入中国前需申请并办妥中国签证。赴华前，应检查签证是否有效。如签证过期或入境次数不足，应重新申请签证。

Z字签证是发给申请在中国境内工作的外籍人员。在华工作（持“Z”字签证）、学习（持“X”字签证）、定居（持“D”字签证）人员及常驻记者（持“J-1”字签证）自入境之日起30日内，必须前往当地公安机关申办居留手续。外交、领事机构常驻人员自入境之日起30日内，必须前往外交部、地方外事部门办理居留手续。