薪级工资怎么算（新级别薪级工资怎么算）

薪级工资如何计算的？

薪级工资标准由相应的“薪级”确定，专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级，普通工作人员设置了40个薪资等级，每个级别都对应了一个工资标准。而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间。

【法律依据】

《事业单位人事管理条例》第三十二条

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

工人薪级工资怎么算出来的？

工人薪级工资怎么算出来的?

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现

和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相

应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每

个薪级对应一个工资标准。

薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

二、工作年限

从本人工作当年起根据实际工作时间按年

度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入

分配制度改革，下同)。

实际工作时间起点按以下原则确认

薪级工资是怎么计算方法

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的 薪级工资 。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。 薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个 工资 标准。

教师薪级工资怎么算？

一、薪级工资标准

1、岗位工资(元)

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

2、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级

二、首先了解一下工资改革后构成部分：

1、岗位工资

这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

2、薪级工资

这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，

1、计算：

任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”

套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

拓展资料：艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。

以上内容介绍了薪级工资标准，相信你有所了解，自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成。薪级工资的构成的确比较复杂，组成部分较多，一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。