劳动节法定是1天还是3天（劳动节法定3天还是7天）

2021五一法定是1天还是3天

2021劳动节法定节假日是1天还是3天：1天

2021五一法定假日是5月1日这一天 ，2021年劳动节放假时间安排：5月1日-5月5日，放假5天。但因为调休的缘故，4月25日(星期日)、5月8日(星期六)需要进行补班。

2021年五一加班费3倍哪几天

只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。

劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2480元。

2021年劳动节法定是一天还是三天

劳动节法定是一天还是三天是时下很多人都有的疑问，毕竟不是每个公司五一的时候都拥有五天的假期，因此五一劳动节带薪几天便成了大家再爱问的，下面我就和大家一起看看五一劳动节法定休几天吧。

1、2021年劳动节法定是一天还是三天

劳动节法定是一天也就是5月1日当天。

随着四月份的到来我们马上就要迎来五一，正因为这样很多人都制定了五一出行计划，但是也有少部分的人苦逼的在工作岗位上坚持着，虽说加班会有三倍的大雨，不过就我了解劳动节法定节假日是一天，其他放假时间是调休补班和周末，所以五一只有一天是三薪，其他时间如果加班，按双薪。

2、五一劳动节法定休几天

五一劳动节法定休1天。

按国家规定我们今年的五一将享有五日的假期，之所以大家享有5日的假期是通过调休的方式来安排的，五一法定假期是1天，然后加上周六周日两天，然后再加上调休两天，这样就形成了五天假期。但是既然是调休，在4月25日是要上一天班的，五一假期休息完以后，到5月9号也是要上班的。

当然了，如果想出去玩多几天，也可以5月6日到5月8日请四天事假，就可以拼出来一个超长的10天的假期了，这样就能够出门多玩几天了。

3、五一劳动节带薪几天

五一劳动节带薪共1天也就是5月1日当天。

五一当天是周五，加周末两天是3天，4月25日周日和5月89日周六上班，借了五一前后相邻两个周末各一天，加起来共5天，所以说这个五一休五天。不过五一休五天还是蛮愉快的。在这五天不仅能够让大家多休息一下，也能够让大家都放松一下。这个对于国家和个人都是非常有利的好事情。

劳动节法定节假日是几天

一、劳动节法定节假日是几天

1、劳动节法定节假日是1天。但是2022年的劳动节是4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。根据政策，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

二、全体公民放假的节日有哪些

1、元旦，放假1天(1月1日)；

2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

3、清明节，放假1天(农历清明当日)；

4、劳动节，放假1天(5月1日)；

5、端午节，放假1天(农历端午当日)；

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。