山东企退养老金（山东企退人员养老金）

2021年山东企业退休养老金调整方案2021

2021年山东定额调整的金额为每人每月65元，这个金额比2020年增加了13元，1、基数调整的比例确定为1.2%，去年的比例为1.7%，下降了0.5个百分点。举个例子：同样是3000元的养老金，则2020年可增加51元，2021年只可增加36元，两者相差了15元。2、年限调整的增加金额全面下调。2021年山东规定，对参保年限在15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，每月增加2.2元。

法律依据:

《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 （二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

2021年山东企业退休人员养老金上调方案是什么

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。每人每月增加65元养老金。按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

法律依据:

《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 根据《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2021〕20号）精神，结合我省实际，经省委、省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2021年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

山东企业退休养老金是如何计算的？大叔1961年生，养老金有多少？

山东省企退人员养老金核算依据

　 　城镇个体工商户和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险的缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，单位职工缴费比例为8%，退休后按企业职工基本养老金计发 方案 计算基本养老金。

实施（1998年1月1日）后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准，缴费每满1年发给1%。

　 实施（1998年1月1日）前参加工作，缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前的缴费年限，每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

总结起来看，1998年1月1日之前参保，退休基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金；1998年1月1日之后参保，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。

山东省企退人员养老金计算公式

1、基础养老金=退休当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%；或者：（养老金计发基数+本人指数化工资）÷2×累计缴费年限×1%。

基础养老金的计算包括养老金计发基数、缴费指数和累计缴费年限。

养老金计发基数，每年由山东省人社厅公布，比如2020年的养老金计发基数是6573元，2021年养老金的计发基数是6893元。

本人平均缴费指数按照每年实际缴费基数对应的山东省企业职工养老保险平均缴费工资来计算，先计算每年数据，然后再进行平均。比如2006年的缴费工资是9360元，上年平均工资是16614元，则缴费指数为0.5634。再比如2021年的缴费工资是41206元，上年平均工资是74906元，则缴费指数为0.5501。把每年的计算结果相加，除以缴费年数，就是本人的平均缴费指数。

累计缴费年限，不仅包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

个人账户累计储存额包括个人缴费本金和账户利息。

计发月数。比如，50周岁、55周岁、60周岁退休，计发月数分别为195、170、139。

3、过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均缴费指数×视同缴费年限×计发系数1.3%；或者：本人指数化工资×视同缴费年限×计发系数1.3%

2022年山东企退养老金上调细则

第一、定额调整43元

山东2022年养老金定额调整数目为43元，比2021年的65元下降了22元。

第二、养老金挂钩调整1.26%

虽然养老金定额调整下降金额较多，但是养老金挂钩调整比例实现了提升，2022年山东养老金挂钩调整比例为1.26%，2021年的养老金挂钩调整比例是1.2%，也就是说，今年提升了0.06个百分点。

第三、缴费年限挂钩调整有升有降

山东的缴费年限挂钩调整依然是分段计算，而且山东的划分档次比较多，比较细，一共有5个档次：

对15年（含）以下的部分，每满1年增加1.3元;

16年以上至25年的部分，每满1年增加1.5元;

26年以上至35年的部分，每满1年增加1.7元;

36年以上至45年的部分，每满1年增加1.9元;

46年以上的部分，每满1年月增加2.1元。

山东企业女职工退休金4700，在国内啥水平？

这个问题还用问吗？4700就是4700水平。要高于4500，低于5000。问也高不了，不问也低不了。无聊的问题！

山东企业职工有每月4700元的养老金收入，不管是在国内还是在山东，都属于是较高的养老金水平了。

一、与全国企业职工的养老金水平相比。

2020年全国企业职工的人均月养老金水平为2900元左右，2021年养老金上涨4.5%后，人均月养老金水平可能会达到3031元左右。每月有4700元的养老金，比全国企业职工平均养老金水平高1669元，高了55%。也就是说，是全国企业职工平均养老金水平的1.5倍还要多了，这是属于比较高的养老金水平了。

二、与山东省企业职工的养老金水平相比。

《2020年山东省国民经济和 社会 发展统计公报》中的数据显示，“企业退休人员基本养老金月人均2981.8元”。这样的人均月养老金水平比全国平均水平略高，2021年按4.5%上涨后，人均月养老金水平可能会达到3116元左右。每月有4700元的养老金，比山东省企业退休人员的月人均养老金水平要高1584元，也达到了山东企业退休人员月均养老金水平的1.5倍了，也是属于较高的养老金水平了。

三、与机关事业单位工作人员的养老金水平相比。

机关事业单位的平均养老金水平没有公开的数据，根据一些数据推算的情况是，人均养老金水平达到了6000元左右。但是，机关事业单位退休人员中也有养老金为4000多元、5000多元的。每月4700元的养老金水平也与机关事业单位退休人员中养老金较低的人勉强相当了，也算不错的水平了。但与机关事业单位退休人员的平均养老金水平相比，还是有一定差距的。

四、与山东省的人均可支配收入相比。

2020年山东省居民人均可支配收入32886元，人均消费支出20940元。其中城镇居民人均可支配收入43726元，人均消费支出27291元。以较高的城镇居民人均可支配收入（平均每月3644元）和人均消费支出（平均每月2274元）来比较，每月4700元的养老金水平，要比城镇居民人均可支配收入和城镇居民人均消费支出要高很多，有这样的养老金，生活水平应当是可以比一般城镇居民要高一些了。

综合以上情况，在山东有每月4700元的养老金，不管是在国内还是在山东，应当是处于比上不足、比下有余的水平了，可以过比一般居民好一些的生活了，但还是没有机关事业单位退休人员的养老金水平高。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

4700元的退休金高出全国经济最发达的一线城市上海市2021年企业平均退休金水平。

高出全国企业退休金平均水平。

2021年全国企业平均退休金是3350元。山东省是3647元。

4700的退休金高出全国企业平均退休金的40%。高出山东省的28.87%。

2021年在全国31个省级行政区里，平均退休金高出4700元的只有西藏自治区。

2021年西藏自治区平均退休金是5084元，去年11月又增加到5629元。第二名一线城市上海只有4668元。

企业女职工退休年龄是50岁。男士60岁退休。女干部和特殊工种男士是55岁退休。

平均退休金包括各年龄点全部退休人员。

退休年龄越大，工龄就越长。工龄越长，退休金就越高。

一般情况，企业女职工退休金多数在平均线以下，多数男职工退休金在平均线以上。

企业退休的女职工退休金4700元，超过了普通企业退休的女干部和特殊工种男士55岁退休的水平。接近或达到了普通企业男职工60岁退休金水平。

企业女职工退休能够拿到4700元的都是优质企业的退休人员。

比如：烟草、石化、联通、电信、移动等三大运营商。和金融、证券等。

普通私企、民企和灵活就业人员女士退休金一般情况比4700元要少1/3即：3133元左右。

武汉市普通私企、民企和灵活就业人员女工人退休金就在这个水平。

企业女职工能够拿4700元退休金是比较高的水平。人数很少，估计不会超过5%。

对企退来说绝对高水平！全国来说，现在的企退人员平均养老金大概3000多3100上下，山东省大概也是属于这个级别，况且，企业女职工比男职工退休年龄早5到10年，相应工作工龄少5到10年，退休养老金一般都在平均养老金一下，甚至大多都在2000出头。所以，这位女职工退休养老金待遇能到4700，绝对属于企退高水平，只有部分央企和部分垄断国企才有这个水平！

企业职工能到4700目前来看应该属于中高水平，毕竟女职工50岁退休工龄短，如果按55退肯定能到6000多，山东省比不上北京，广东等等但是在全国不算低了

这要看年龄大小或退休时间，4700元/月大大高于山东省退休人员养老金水平，更高于全国退休人员养老金平均水平。养老金比较高。

在经济较发达的省份算蛮不错的水平。一般女同志退休，退休金，也只有3200元左右。