职业年金和养老保险的区别（职业年金和养老金的区别）

职业年金和养老保险金的区别

【法律分析】：职业年金与企业年金相对应,共同组成我国的年金制度。职业年金是指机关事业单位工作人员在养老改革后,由单位和职工共同缴纳的一种年金,主要是用于补充因为养老保险改革导致退休后养老金实际发放远低于在职工资的情况。而企业年金则是企业与职工共同缴纳的年金,性质和职业年金一样。

【法律依据】：《机关事业单位职业年金办法》第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金：(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

职业年金和养老保险金的区别是什么

职业年金可能大多数人没有听说过，它也属于养老保险的一种，参保人退休时可以领取一定的养老金，但它和基本养老保险又不太一样，存在一定的区别，那么职业年金和养老保险金的区别是什么呢?

职业年金和养老保险金的区别

1、定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

2、强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项福利，员工和单位有自主权决定是否购买。

3、参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。而职业年金，只适用于机关事业单位的职工。

4、缴费比例不同：养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

5、费用来源不同。养老保险费用来源，一般由三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

职业年金领取方式：

1、 按月领取。职业年金领取与养老保险类似，都是在退休后每月领取，会直接将职业年金打入到指定的账户中。这是目前比较常见的领取方式，正常情况下都是按月领取职业年金。

2、 一次性领取。如果参保人出国定居，如果还未达到法定退休年龄，职业年金不会再继续缴纳，因此可以将职业年金账户中的余额一次性提取出来。如果达到了法定退休年龄，也可以一次性将职业年金提取。另外，参保人不幸身故，也可以将职业年金一次性提取出来。

3、 职业年金继承。参保人不幸身故，但是还未达到法定退休年.龄，其法定继承人可以依法继承。

总的来说，如果是在机关事业单位工作的员工，他在缴纳基本养老保险的基础上会额外缴纳职业年金，在退休时就可以比没缴纳职业年金的参保人多领一些养老金

养老保险和职业年金，有什么区别？

职业年金和养老保险其实都是在退休之后用来养老的，严格的来说这两者并不会产生任何的冲突，并且作用也是一样的。但本质上来讲养老保险和职业年金是有一定性差别的。

01、如果缴纳的是养老保险，那这个其实是属于社保当中的一个类别，并且养老保险也是国家强制的一种保险。只要你在企业上班，那么企业就有这个责任和义务为你缴纳养老保险，否则的话，企业就是属于违法的。但是职业年金就不一样了，职业年金并没有强制性，因为这其实只是一种补充性的养老保险，严格的来说，职业年金并不属于社保的范畴，更不属于商业养老保险的范畴。

02、如果是养老保险的话，那么每个单位都必须得给自己的员工购买，这个其实是带有一定强制性的，但是职业年金从某种程度上来说算是一种福利，无论是员工还是单位，都有权利决定是否购买。

03、一般只要在单位工作的人都是可以购买养老保险的，而养老保险也是适合绝大部分的人。但职业年金就不一样了，并不是所有的人都可以购买的，通常只有机关事业单位的职工才可以选择购买职业年金。

04、这两者的缴纳比例也是不一样的，养老保险在缴费的时候公司缴纳20%，而个人是需要承担8%的。但如果是职业年金的话，那么通常是由单位按照本单位工资总额的8%来进行缴纳，而个人则是需要按照工资的4%来进行缴纳。

通过以上这些我们可以看出来，养老保险和职业年金其实是有区别的，不过两者不会产生冲突，在购买了养老保险的前提下，还可以继续购买职业年金。