上海劳动仲裁（上海劳动仲裁律师费收费标准）

上海劳动仲裁咨询电话是多少

上海市劳动争议仲裁委员会联系电话62779193地址：安远路45号黄浦区劳动争议仲裁委员会联系电话63165287地址：车站后路10号卢湾区劳动争议仲裁委员会联系电话51115765地址：马当路408号2楼徐汇区劳动争议仲裁委员会联系电话64077766地址：虹桥路432号长宁区劳动争议仲裁委员会联系电话52385715地址：安西路8号(周一，周三上午立案)静安区劳动争议仲裁委员会联系电话62312267地址：武宁南路241号(周一，周三立案)普陀区劳动争议仲裁委员会联系电话52823738地址：志丹路8号(周五不立案)闸北区劳动争议仲裁委员会联系电话56906151地址：柳营路291号虹口区劳动争议仲裁委员会联系电话65072601地址：曲阳路191号杨浦区劳动争议仲裁委员会联系电话65419450-3417地址：济宁路363号闵行区劳动争议仲裁委员会联系电话51519798地址：莘庄莘北路168号宝山区劳动争议仲裁委员会联系电话56108351地址：友谊支路79号嘉定区劳动争议仲裁委员会联系电话59529012地址：嘉定镇金沙路28号浦东新区劳动争议仲裁委员会联系电话50755200地址：云山路1080号(周四下午，周五不立案)金山县劳动争议仲裁委员会联系电话57922304地址：朱泾镇人民路275号松江县劳动争议仲裁委员会联系电话57822180地址：人民北路1号青浦县劳动争议仲裁委员会联系电话69717213地址：青浦镇公园路200号南汇县劳动争议仲裁委员会联系电话58023198地址：惠南镇跃进路14号奉贤县劳动争议仲裁委员会联系电话57420275地址：南桥镇科技路63号崇明县劳动争议仲裁委员会联系电话69693035地址：城桥镇南门路118号总工会大厦3楼

上海劳动仲裁程序

一、劳动仲裁的流程为：

1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内；认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

二、劳动仲裁的范围：

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

上海劳动仲裁的具体流程详细解答

上海劳动仲裁的具体方法/步骤如下: 1/7 提交书面 劳动仲裁申请 ：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动 仲裁委员会 提交《 劳动争议仲裁 申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。 2/7 等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》： 劳动仲裁委员会 将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。 3/7 劳动仲裁调解庭调解： 劳动仲裁案件 在仲裁庭由仲裁员主持，对 劳动争议案件 先行调解。经调解达成协议的制作 仲裁调解书 ，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。 4/7 开庭审理，冲裁裁决：劳动 调解不成功 ，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。 5/7 拿 仲裁裁决书 ：仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。 6/7 对结果不服可起诉：裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。 7/7 获得赔偿：根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。

上海如何申请劳动仲裁

关于“在 上海 如何 申请劳动仲裁 ”的相关解答如下： 一、1-10级 一次性伤残补助金 上海如何申请劳动仲裁依据《 工伤保险条例 》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至 十级伤残 的，由 工伤保险 基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级 伤残 ：本人 工资 ×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残 ：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残 ：本人工资×11； 九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。 二、1-6级 伤残津贴 （按月享受） 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90％； 二级伤残：本人工资×85％； 三级伤残：本人工资×80％； 四级伤残：本人工资×75％； 五级伤残：本人工资×70％； 六级伤残：本人工资×60％。 说明： 1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据 伤残等级 确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 四、 停工留薪期 工资 在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 五、停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付 护理费 。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平工资×50％； 生活大部分不能自理：社平工资×40％； 生活部分不能自理：社平工资×30％。 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 八、 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。 九、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 十、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 十一、 工伤复发 待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 十二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资×6； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 3、一次性工亡补助金：最新工伤赔偿 最低工资 的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

上海市劳动仲裁地址

上海各劳动仲裁委地址

上海市劳动人事争议仲裁委员会地址：上海市西乡路188号

长宁区仲裁委地址：威宁路410号3楼

黄埔区仲裁委地址：车站支路87号

虹口区仲裁委地址：祥德路468号

普陀区仲裁委地址：志丹路8号（各街道调解中心代收仲裁申请书）

杨浦区仲裁委地址：长阳路2467号22号楼

宝山区仲裁委地址：友谊路15号6号楼

闵行区仲裁委地址：中春路7001号

崇明区仲裁委地址：陈桥镇朝阳门路11号总工会大厦3楼

奉贤区仲裁委地址：南桥镇护航公路2142号3楼

青浦区仲裁委地址：盈贺路115号

松江区仲裁委地址：乐都西路867号2号楼

金山区仲裁委地址：金山区石化海汇街15号（金山区人民政府西北侧约180米）

嘉定区仲裁委地址：嘉定区金沙路28号

静安区仲裁委地址：柳营路291号

浦东新区仲裁委地址：浦建路1619号

徐汇区仲裁委地址：虹桥路432号一楼

以上于2021年7月15日逐一核实。

仲裁委一般是不提供具体咨询的，需要申请劳动仲裁，准备好下面的材料，可以直接去提交。

申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。

提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。

对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。

劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。

在上海申请劳动仲裁需要什么材料？

(1) 劳动争议仲裁 申诉 登记表； (2) 仲裁申请书 ，一式二份，应当载明事项有： 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 仲裁请求和所根据的事实、理由； 证据 和证据来源、 证人 姓名和住所。 仲裁申请书可以到劳动仲裁委员会 立案 窗口领取纸质版本，也可以在我们网站下载Word版《 劳动仲裁申请书 》，填写后打印出来。 (3)申诉人 身份证 明复印件； (4)有委托 代理 人的，应当面签订《委托授权书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证复印件。如委托代理人是 律师 事务所的律师，应提供律师的证件复印件； (5)被诉人工商注册信息资料，详见 上海 市各区工商局地址及电话； (6)申诉人与被诉人存在 劳动关系 的证明材料原件及复印件两份（包括 劳动合同 、暂住证、工作证、厂牌、工卡、 工资 单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等）； (7)《提交证据材料清单》一式二份