民法典男性（民法典男性权利）

民法典男人必须上交工资吗

民法典规定男方的工资，归夫妻共同所有，交给谁谁当家，这个要夫妻共同协商，谁能力好谁当家归谁管，如果男的要女方做家庭主妇，足够家用的工资必须上交给女方，不工作也不是不可以，否者女方一定要自立自己出去工作。

民法典中规定男方多少岁可以领结婚证

男方达到22周岁可以领结婚证，女方达到20周岁可以领结婚证。关于法定婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十七条　结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零五十一条　有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

民法典规定男士法定结婚年龄是多少

男士法定结婚年龄是二十二周岁，女不得早于二十周岁。根据相关法律规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚，否则婚姻无效。未到法定年龄结婚的，婚姻自始无效。

【法律依据】

《民法典》第一千零四十六条

结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条

直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

根据我国民法典的规定男的结婚年龄不得早于

民法典规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。未达到结婚年龄结婚的，属于无效的婚姻。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

新民法典对男性的保护

民法典规定了男女平等、离婚财产分割照顾无过错方、特定情况下彩礼退还等保护男性权利的措施。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。

实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。

保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。

民法典规定男方陪产假多少天

陪产假不由民法典规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

法律依据：

《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;

婚假、产假、护理假期间视为出勤。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。