渐进式延迟退休年龄（渐进式延迟退休年龄方案模拟表）

实施渐进式延迟法定退休年龄，会给大家带来哪些有利和不利的影响？

实施渐进式延迟法定退休年龄，面对这样的问题，其实是迟早要到来的，所以很多人慢慢也就接受了。可是采取这样渐进的方式来延迟退休年龄，会给大家带来哪些利和不利的影响呢？对于这方面的问题，其实我们要从多个角度来进行分析，第1个方面就是从国家角度来说。第2个方面从个人角度来说。第3个角度是从用人单位的角度来说。因为处在每个角度不同，分析事物的利和弊，其实也会有所差异。

1、从国家角度来说。如果按照国际平均退休年龄来分析，其实我国平均退休年龄远远低于国际标准。就目前来说很多欧洲国家也在推迟退休年龄的问题。所以我国也需要和国际进行接轨，延迟退休年龄。通过这样的方式，不仅仅可以减轻财政方面的压力，也可以更好的让社保保险制度更好地运行下去，从而为国人制造更多的价值，也可以推动经济的不断发展。

2、从个人角度来说。这种情况可以让个人价值发挥到最大，也可以有更多的时间规划自己日后养老的计划，但这一点是从好的一面来说；对于个人来说，其实也有不利的一面，可能大部分的人还是希望能早早的退休。因为这样才能更早的充实自己的日常生活，同时也不用日复一日的做着同样的工作，因为这种现状可能是大多数人最理想的状态。

3、从用人单位角度来说。如果从单位角度来说，其实他们也不希望一些老员工能尽早的退休，因为老员工对于公司运行还有公司程序了如指掌，在关键时刻可以及时分析出公司的现状，然后立刻作出判断和改善。如果没有延迟退休年龄，也就意味着在一段时间内需要注入新鲜血液，这种情况下对于公司来说就需要投入更多的招聘以及培训成本。

国务院延迟退休规定

退休年龄的最新规定以及延迟退休新消息

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

一、延迟退休方案实施时间表

2015年指定延迟退休方案---2017年上报中央同意并公开征求意见---2017年公布方案---2022年最早实施时间

二、延迟退休的最新规定

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。

按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、如何理解渐进式退休年龄

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。

这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：

职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：

1、第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2、第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

什么是渐进式延迟退休？

渐进式退休是指逐步延迟退休，但不是一刀切。它是根据时间逐渐延迟的。比如今年是60岁，明年是60岁零5个月，后年是60岁零10个月，就这样慢慢推迟。这不是一次性事件。今年退休的人60岁，明年退休的人65岁。渐进式退休是世界上最新的趋势之一，尤其是在发达国家。根据美国退休人员协会的调查，69%的美国人想在退休后工作一段时间。

即使在发展中国家，如巴西、印度和中国，这种趋势也越来越明显。很多老人喜欢“渐进式退休”养老。大家都很关心劳动力短缺导致的延迟退休问题，因为能不能提前退休关系到什么时候能休息。工作了半辈子，钱也差不多赚够了，就只想早点回家，到处走走，做饭，上学，喝茶，一天就过去了。毕竟在60岁的边缘，他们的孩子都成家立业了，也没有特别的市场需要操心。

特别需要钱的地方不多，身体状况越来越差，不想一直工作。然而，劳动力短缺的现状导致许多行业迫切或必要地延迟退休。有人认为退休是“朽木”，无法再工作或创业。这种认识早已被事实驳倒，大器晚成者比比皆是。很多老年人说:“我一天过得很充实，一天忙忙碌碌。”这是他们健康长寿的根本原因。如果把日常生活安排得很紧，可以让手、脚、大脑、内脏等重要部位有效活动，可以延缓衰老进程。

工作是快乐的，开心就忘了烦恼。我不知道我多大了。把休闲和工作结合起来，不考虑经济效益和收入，会获得成就感、满足感和幸福感。所以，现在逐步延迟退休，意味着延迟退休时间不会有太大影响。不能说今天我60岁退休，明天他退休就直接变成65，所以这是不合理的。人家当然不愿意。前后退役的先进城市会越来越丰富。应该有一个慢退休计划，就是延迟退休半个月，一个月，两个月，让大家慢慢适应延迟退休的节奏。如果身体状况有问题，或者只是不想再工作了，也可以申请提前退休，没必要。