最低工资标准包括五险一金吗（重庆最低工资标准包括五险一金吗）

2022-12-28 法律责任

最低工资标准包括五险一金吗？

法律尚未明确最低工资是否包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，各地规定不尽相同。

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中劳动者和用人单位共同缴纳的社会保险费为养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险、生育保险属于用人单位缴纳的范畴，劳动者个人无需缴纳。

拓展资料

根据《劳动法》第四十八条、第四十九条规定，最低工资的具体标准应综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况及地区之间经济发展水平的差异，由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。因此，各省、自治区、直辖市，甚至其辖区内不同地区的最低工资标准存在差异。

根据《最低工资规定》第十二条第一款规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准包括什么包括五险一金吗？

; 人社部发布全国各地区月最低标准情况，那么最低工资标准包括什么？月最低工资标准包括五险一金吗？跟随一起来了解一下吧。

最低工资标准是什么？

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

最低工资标准包括什么？

根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

不包括什么？

1.加班加点工资

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

包括五险一金吗？

据了解到的内容，最低工资标准是包括五险一金的。

《最低工资规定》第六条：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。

以上是有关“最低工资标准包括什么包括五险一金吗？”的介绍，大家要注意哦，最低工资标准是包括五险一金在内的。