计划生育假（计划生育假是什么假）

计划生育假是什么意思

针对 计划生育假是什么意思这个问题，有以下回答： 产假 是指因为生育或流产而享受的假期。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、计划生育假主要指计划生育手术者假期待遇，各地标准不一样。一般在各省人口与计划生育条例中规定。

计划生育假

计划生育假：根据《 女职工 劳动保护规定》第八条规定， 女职工产假 为90天，其中，产前假15天。难产的，增加 产假 15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。 另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对 晚婚 、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

计划生育假是什么假

计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，国家制定的计划生育假就是为了保护女性劳动者在生育期间的权利，对女性劳动者生育假期的安排规定。如流产、结扎、放环手术后等。结婚后第一胎怀孕做流产，属于计划生育假中的范畴，但享受的福利是有时间界定，不满四个月流产，给予15-30天的产假。孕4个月以上流产时，给予42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

计生假是什么假

计生假就是计划生育假。

计划生育假就是指男女方在实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说就是指计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。

根据宪法规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。”根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。