总法律顾问制度（总法律顾问制度写入公司章程）

企业总法律顾问的职责有哪些

企业总法律顾问的职责如下：

(1)全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。

(2)参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见。

(3)协助企业主要负责人组织企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业内部法律事务机构。

(4)负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问的再教育和业务培训制度。

(5)对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或协助有关部门予以整改。

(6)指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议。

(7)其他应当由企业总法律顾问履行的职责。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

企业法律顾问制度的基本内容

企业法律顾问制度包括以下基本内容：

1、企业法律顾问人力资源管理制度

离开了人，一切制度都无从谈起。企业法律顾问人力资源管理制度的建设是企业法律顾问制度的基础性问题。在企业法律顾问人力资源管理制度建设中，必须用科学人才观统领全局工作。企业法律顾问是懂法律、懂经济、懂企业管理的复合型人才，企业法律顾问队伍是企业人才队伍的重要组成部分，要把企业法律顾问人才发展规划纳入企业人才发展整体规划通盘考虑、统一规划。根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）的精神，紧紧抓住培养、吸引、用好企业法律顾问人才的三个环节，把企业法律顾问队伍建设成一支企业真正留得住、用得上、信得过的人才队伍。企业大量优秀法律人才流失的问题是当前迫切需要解决的一个重大问题。具体而言，企业法律顾问人力资源管理制度应包括企业法律顾问、企业总法律顾问人才的选聘和解聘、执业资格的取得、注册备案管理、培训和教育、激励和约束、岗位等级资格评审等具体内容。

2、企业法律顾问组织制度

企业法律顾问执业不是个人行为，而是企业行为。要保证企业法律顾问全面地履行职责，必须有组织上的保证，首先，企业法律顾问的管理机构应当健全，即保证国家有关部门或组织以及企业依法对企业法律顾问进行有效的组织、控制、监督和指导。其次，企业法律顾问工作机构应当健全。最后，企业法律顾问执业要受企业多方面的约束：一是企业法律顾问一般要从业于法律事务机构；二是企业法律顾问要服从企业负责人的领导；三是企业法律顾问要取得企业其他部门的支持和配合。因此，企业法律顾问执业离不开组织保障和约束。具体而言，企业法律顾问组织制度应包括主管机构、协会管理、法律事务机构设置、总法律顾问和责任制等内容。

3、企业法律顾问工作制度

企业法律顾问开展工作、处理企业法律事务的职责、方式、环节、途径等，应该有章可循、有规可守。否则，就会影响法律事务工作效率，影响企业法律顾问工作任务的实现。具体而言，企业法律顾问工作制度应包括企业法律顾问从事各种法律事务工作的从业规范、岗位职责、工作流程、执业保障和工作评议等。

总法律顾问职责

总法律顾问是具有法律顾问资格和丰富企业经营管理 经验 的企业内部高级管理人员。那么大家想知道总法律顾问职责是什么吗?我给大家整理了总法律顾问职责的相关资料，让我们一起来了解一下吧。

总法律顾问职责

1.协助企业负责人正确贯彻执行国家法律法规，组织起草或负责审查本企业的重要 规章制度 ;

2.直接参与企业重大经营决策，依法提出法律意见;

3.在主持或参加企业重大经济活动中，负责有关法律业务的处理工作;

4.负责企业法律机构的管理工作，组织做好企业日常合同管理、招投标、知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作;

5.组织实施本企业法律顾问的培训、考核，参与推荐下级单位法律事务机构负责人;

6.对本企业其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，负责或协助有关部门予以整改。

公司法 律顾问的职责

(1)协助公司建立健全各项基本制度，如公司职工条例、公司保密制度、保密协议、授权委托制度等。加强公司事前防范、事中执行、事后法律救济的法律预防能力。

(2)参与制定公司的计划和决策，通过决策前服务、决策参与和决策后服务等途径，预见公司经营管理中可能的问题和困难，确保公司计划和决策的合法性和可行性。

(3) 对公司经营项目可能发生的损失风险进行预测，提供相应的对策和补救 措施 。

(4) 因经济合同是公司经济交往实现经营目的的方式，同时也是产生纠纷的根源，因而协助公司健全合同管理制度。

企业法律顾问的职责

(一) 日常法律事务

1、 公司常见法律问题的咨询和建议;

2、 参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;

3、 参与起草、修订公司人事管理、 财务管理 、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。

4、 对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法治意识，和增强管理人员的法律意识;

5、 对新注册的公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核;

6、 对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议;

7、 对设计公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导;

8、 对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证;

9、 列席公司董事会，对董事会会议议题涉及的法律问题进行分析论证;

10、 对公司的法人治理结构(包括董事会结构，股东会结构，监事会结构)的合法性提供律师建议。

(二) 重大经营活动法律事务

1、 参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;

2、 参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;

3、 参与公司的股份制改造或资产重组，出具法律意见书和起草、审核相关法律文件;

4、 参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务;

5、 参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴;

6、 参与融资租赁，资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

(三) 其他法律事务 1、 业务公司的资信调查;

2、 作为公司代理人参与诉讼和仲裁;

3、 其他代理法律事务。

总法律顾问具备的条件

1.自觉拥护和执行党的基本路线、方针和政策，认真学习贯彻邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，秉公尽责，严守法纪，团结协作;

2.在企业中层及以上管理岗位任职三年以上，具有较强的组织管理能力;

3.具有企业法律顾问执业资格，精通法律业务，从事专职企业法律顾问工作五年以上。

总法律顾问的职责

（一）日常法律事务 1、公司常见法律问题的咨询和建议； 2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同； 3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。 4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识； 5、对新注册公司工商登记资料、 公司章程 等法律文件进行起草、审核； 6、对公司的 商标注册 、 专利申请 等与 知识产权 相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供 律师 建议； 7、对涉及公司工商管理和税收 法规 等法律事务提供指导； 8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证； 9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证； 10、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。 （二）重大经营活动法律事务 1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行； 2、参与公司招标 投标 活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书； 3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件； 4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务； 5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴； 6、参与 融资租赁 、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。 （三）其他法律事务 1、业务公司的资信调查； 2、作为公司的 代理 人参与 诉讼 和仲裁； 3、其他代理法律事务。 根据《中华人民共和国律师法》规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。