伤残9级怎么赔偿？一次性伤残补助金是多少?

咨询：2022年1月1日起，山东省全省范围内办理异地就医取消转诊备案，就医费用直接联网结算。请问，烟台职工因工伤去外地就医时，工伤保险是否还需要办理转诊备案？如何办理？

答复：工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的，应填写《工伤职工异地转诊转院申请表》，由本统筹地区二级以上工伤保险协议医疗机构提出转诊意见，报社会保险经办机构批准。

咨询：工伤9级，工作年限19年，2025年8月份退休，现申请离职。请问，单位应按什么比例支付一次性伤残补助金？单位按上年度市平均工资的40%支付合理吗？

答复：根据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发〔2011〕25号） 第二十五条的有关规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。你咨询的距退休不足3年，单位应按40%发放一次性伤残就业补助金。